En empresa del sector de la construcción, especializada en la fabricación de sistemas de formaletería y o encofrados metálicos, nos encontramos interesados en conocer y contratar personas proactivas, organizadas, orientadas a trabajar en equipo, que brinden una excelente experiencia de atención y servicio como ABOGADO A CORPORATIVO A.

QUÉ BUSCAMOS
PERFIL Abogado a graduado a con tarjeta profesional vigente, con 24 meses de experiencia en cargos afines.
Preferiblemente Especialización en áreas penal, civil o comercial.
Legislación mercantil, tributaria, societaria y laboral.
Contratación pública y privada.
Normativa de propiedad intelectual e industrial.

LUGAR DE TRABAJO Piedecuesta

QUÉ OFRECEMOS
TIPO DE CONTRATO Término fijo
HORARIO Cronograma de 42 horas semanales de Lunes a miércoles de 700 am a 0400 pm jueves y viernes de 700am a 500 pm.
SALARIO 3,200,000 Aux. de transporte 249.095 Incentivos de ley

ESTAS SERÁN TUS FUNCIONES
GENERALES
Realizar todas aquellas funciones delegadas por sus superiores tendientes a lograr una óptima coordinación, comunicación, y protección de la imagen corporativa.
Asegurarse que la empresa cumpla con cada una de las leyes, normas y regulaciones jurídicas que requiere el sector comercial al que pertenece.
Generar informes jurídicos de las distintas áreas de la empresa y representar a la empresa en asuntos legales ante la entidad competente.
Asesorar, coordinar y ejecutar los procesos o herramientas jurídicas pertinentes para lograr la defensa de los intereses de la empresa y la garantía de sus derechos.




Apoyar los procesos internos inherentes al manejo jurídico.
CARTERA
Informar a las directivas sobre la gestión jurídica desarrollada y los logros obtenidos.
Presentar informes claros y oportunos a la subgerencia financiera de las actividades desplegadas en su área.
Recepcionar informe de la auxiliar de cartera.
Iniciar cobros persuasivos a clientes según informe de cartera.
Participar activamente en el comité de cartera.
Coordinar con el comité de cartera, previa información clara y oportuna, las estrategias pertinentes de solución para efectuar los cobros pre jurídicos proponiendo la solución efectiva y saneamiento de la cartera morosa de la empresa.
Cumplir las metas de recuperación de cartera establecidas por la empresa.
Iniciar los cobros pre jurídicos.
Generar informe sobre la gestión realizada con los procesos pre jurídicos y socializar con la subgerencia financiera.
Realizar acuerdos de pago con los clientes que sean requeridos previa autorización o requerimiento de subgerencia.
Mensualmente hacer seguimiento y control a los procesos jurídicos que son adelantados por el bufete de abogados encargados de realizar los cobros jurídicos.
Presentar a la subgerencia el informe generado en la revisión y avances de los procesos de cartera.
Hacer seguimiento a los procesos de cartera.
Generación de cobro pre jurídico a clientes.
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