Gestor a de Relaciones Laborales y Procesos Disciplinarios Bogotá
En Winner Group, la mayor cadena de Casinos de Colombia con 78 centros de operación a nivel nacional, buscamos talento que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y garantice el cumplimiento de los procesos laborales dentro del marco legal colombiano.
Tu misión
Serás responsable de liderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos disciplinarios de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y promoviendo relaciones laborales sanas, respetuosas y alineadas con nuestros valores organizacionales.
Qué buscamos
Profesional en Derecho.
Se valorará contar con Tarjeta Competente.
Experiencia mínima de 2 años en procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Manejo de citaciones, descargos, actas y medidas disciplinarias.
Gestión documental y seguimiento de expedientes disciplinarios.
Conocimiento y aplicación de la Legislación Laboral Colombiana.
Competencias que te harán destacar
Orientación a resultados.
Organización y planeación.
Atención al detalle.
Comunicación asertiva.
Criterio y análisis jurídico.
Lo que tenemos para ti
Contrato directo con la compañía.
Vinculación a término indefinido.
Salario a convenir según experiencia.
Horario de lunes a viernes.
Trabajo 100 presencial en Bogotá.
Si te apasionan las relaciones laborales, los procesos disciplinarios y quieres impactar positivamente la cultura de una gran organización, queremos conocerte
Postúlate y sé parte de Winner Group.
Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Gestor a de Relaciones laborales para el sector de Otros en la empresa Winner Group SA. de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Gestor a de Relaciones laborales Bogota (Bogotá)
🏢 Winner Group
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.