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Buscamos Especialista financiero a bilinge, con entre tres 3 y cinco 5 años de experiencia en finanzas, especialmente en planeación y análisis financiero, control de costos y controlling. Esta oportunidad permite aportar al análisis financiero y a la gestión estratégica del negocio, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Formación académica
Profesional en áreas administrativas, económicas, financieras o carreras afines.

Misión del cargo
Analizar y controlar la información financiera y presupuestaria de la unidad de negocio, proporcionando información estratégica que facilite la toma de decisiones, la evaluación de la rentabilidad y la gestión eficiente de los costos y recursos financieros.

Funciones
Supervisar el cumplimiento del presupuesto mediante la comunicación constante entre departamentos y documentar las respectivas justificaciones.
Apoyar al Departamento de Finanzas en la presentación de informes financieros a la alta dirección, inversores y otros departamentos, según las necesidades.
Analizar la información financiera y contable para facilitar la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
Realizar evaluaciones financieras de proyectos, considerando la rentabilidad y los indicadores financieros, y proponer alternativas.
Preparar presupuestos y proyecciones financieras, analizar la viabilidad del negocio y controlar los costos de la unidad de negocio,



identificando desviaciones y oportunidades de mejora.

Conocimiento
Inglés indispensable, con nivel mínimo B2 o C1.
Manejo avanzado de Excel.
Manejo de SAP, deseable.

Competencias laborales
Orientación al detalle, capacidad analítica, trabajo en equipo, comunicación, liderazgo y resiliencia.

Salario 5.500.000 a 6.500.000 mensuales prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato término indefinido.
Horario Lunes a jueves de 800 am a 530 pm y viernes de 800 am a 500 pm.
Lugar de trabajo El Poblado, Medellín. Modalidad híbrida.

Beneficios
Modelo de trabajo híbrido, con hasta dos 2 días semanales desde casa, sujeto a las políticas de la empresa.
Medio día libre por cumpleaños.
Día libre remunerado por graduación.
Permiso remunerado por matrimonio.
Beneficios corporativos para el aprendizaje del inglés.
Oportunidades de crecimiento interno y desarrollo profesional.
Subsidio para gimnasio de 90.000 mensuales, sujeto a las políticas de la empresa.
Fondo de ahorro para empleados con beneficios.
Bono anual por desempeño, sujeto a las políticas de la empresa.
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