Líder de Compensación, Nómina y Beneficios | Bogotá (Híbrido)

¿Te apasiona diseñar estrategias de compensación competitivas, liderar procesos de nómina y generar valor para los colaboradores a través de programas de beneficios originales? ¡Esta posibilidad es para ti!

Ubicación

Bogotá, Colombia

Modalidad

Híbrida

Horario

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Tu misión

Liderar la estrategia y operación de compensación, nómina y beneficios, garantizando una administración eficiente de la estructura salarial, el cumplimiento de las obligaciones laborales y una propuesta de valor atractiva para los colaboradores.

Tendrás un rol fundamental en el análisis de información salarial, la generación de insights para la toma de decisiones y la construcción de prácticas competitivas que contribuyan a la atracción, fidelización y desarrollo del talento, especialmente en entornos dinámicos y de alta demanda como el sector tecnológico.

Requisitos

Formación Académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría, Finanzas, Psicología o carreras afines.
Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Finanzas, Derecho Laboral o áreas relacionadas.

Experiencia




Mínimo 5 años de experiencia en compensación, nómina y/o gestión de Recursos Humanos.
Experiencia liderando equipos o procesos de compensación y nómina.
Experiencia en empresas de tecnología, BPO, servicios profesionales o compañías con estructuras organizacionales dinámicas.
Experiencia administrando poblaciones medianas o grandes.
Deseable experiencia gestionando esquemas de compensación variable y estructuras salariales para perfiles tecnológicos.

Buscamos una persona que:
Tenga visión estratégica y orientación al negocio.
Posee alta capacidad analítica y manejo de datos.
Cuente con excelente relacionamiento e influencia organizacional.
Está orientada al detalle y al cumplimiento normativo.
Disfrute liderando iniciativas de mejora continua y transformación.

Lo que encontrarás
Ambiente de trabajo vibrante e original.
Participación estratégica en decisiones de talento y compensación.
Modalidad híbrida.
Ocasiones de crecimiento y desarrollo profesional.
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📌 Especialista Senior De Compensación Bogotá, D C
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Bogotá