Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de una Jefea de Cartera Nacional, profesional en áreas administrativas, financieras, contables o afines, con mínimo cuatro 4 años de experiencia liderando procesos de cartera, recaudo y recuperación de cuentas por cobrar, preferiblemente en empresas de servicios.
Será responsable de liderar integralmente la gestión de cartera a nivel nacional, asegurando el control y recuperación oportuna de las cuentas por cobrar, el cumplimiento de las metas de recaudo y la confiabilidad de la información. Deberá contar con conocimientos en normativa y mejores prácticas de cartera y facturación, operación de libranzas, códigos mnemónicos, SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel, análisis de datos y Power BI, así como en administración de pasarelas de pago. Se requiere además capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, impacto e influencia.
Requisitos
Profesional tituladoa en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, carreras administrativas, financieras o áreas afines.
Mínimo cuatro 4 años de experiencia en cargos de responsabilidad en áreas de cartera, recaudo, cobranza, crédito, procesos administrativos y o financieros.
Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo, preferiblemente con cobertura nacional.
Experiencia comprobada en administración y recuperación de cartera, seguimiento de cuentas por cobrar y gestión de cartera vencida.
Conocimientos sólidos en procesos contables relacionados con cartera, facturación, recaudo, aplicación de pagos y conciliaciones.
Capacidad para establecer y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera.
Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de gestión de cartera y recaudo.
Conocimientos en facturación, notas débito, notas crédito, ajustes, estados de cuenta y conciliaciones, como parte integral del proceso de cartera.
Manejo de SAP Business One, CRM, Paquete Office, Excel y Power BI.
Conocimientos en análisis de datos y administración de pasarelas de pago.
Conocimientos en operación de libranzas y códigos mnemónicos.
Deseable formación complementaria en gestión de cartera,



crédito, cobranza o gestión financiera.
Habilidades y competencias
Liderazgo y dirección de equipos, con capacidad para establecer prioridades, hacer seguimiento al desempeño y desarrollar al equipo.
Pensamiento analítico y financiero, para interpretar el comportamiento de la cartera y tomar decisiones basadas en información.
Orientación a resultados, especialmente hacia el cumplimiento de metas de recaudo y recuperación de cartera.
Negociación y gestión de cobro, orientada a lograr acuerdos y resultados efectivos de recuperación.
Planeación, organización y seguimiento, con capacidad para gestionar procesos de alcance nacional.
Toma de decisiones y capacidad para actuar oportunamente frente a desviaciones y riesgos.
Orientación al control y al detalle, garantizando la confiabilidad de la información y el adecuado seguimiento de las cuentas por cobrar.
Capacidad para interpretar indicadores, analizar tendencias y establecer acciones de mejora.
Comunicación efectiva con la Gerencia, agencias, equipos internos, clientes y demás áreas involucradas.
Manejo responsable y confidencial de información financiera y comercial.
Trabajo en equipo y colaboración, promoviendo relaciones efectivas con las diferentes áreas y agencias de la organización.
Principales responsabilidades
Liderar y coordinar la gestión integral de cartera a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos, metas e indicadores establecidos.
Analizar el comportamiento de las cuentas por cobrar y la antigedad de cartera, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de recuperación.
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de cobro y recuperación de cartera, procurando mantener en niveles mínimos las cuentas vencidas.
Supervisar los procesos relacionados con facturación, recaudo,



aplicación de pagos y conciliaciones, garantizando la confiabilidad y oportunidad de la información.
Seguimiento y análisis de facturación vs. recaudo, identificando variaciones y estableciendo acciones frente a los resultados.
Elaborar y presentar informes e indicadores de cartera, recaudo, vencimiento y recuperación a la Gerencia Financiera y Administrativa y demás instancias requeridas.
Liderar y hacer seguimiento al equipo de cartera Nacional, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades, objetivos y niveles de servicio.
Articularse con las agencias y demás áreas de la organización para garantizar el adecuado cruce de información, gestión de novedades y recuperación oportuna de cartera.
Fortalecer los controles, optimizar los procesos y mejorar los resultados de recaudo.
Realizar seguimiento al presupuesto, indicadores y demás requerimientos asociados al proceso.
Condiciones laborales
Cargo Jefea de Cartera Nacional.
Contrato Término indefinido directamente con la empresa.
Salario 4.730.000 mensuales.
Prestaciones Prestaciones sociales de ley.
Horario Lunes a jueves de 730 a. m. a 500 p. m. y viernes de 700 a. m. a 400 p. m.
Beneficios corporativos Fondo de empleados, políticas de bienestar, modalidad de trabajo en casa de acuerdo con la política organizacional, oportunidades de crecimiento y desarrollo interno, ventajas mediante descuentos por nómina con aliados comerciales y beneficio de medicina complementaria otorgado por la empresa después de cumplir seis 6 meses de vinculación.
Si eres profesional, tienes experiencia liderando procesos de cartera y recaudo, cuentas con sólidos conocimientos financieros y contables, dominas herramientas de análisis y gestión, y tienes la capacidad para liderar equipos y generar resultados efectivos en la recuperación de cartera, queremos conocerte Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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