Si te apasiona el desarrollo organizacional, la transformación digital y liderar estrategias de talento en entornos dinámicos de alto impacto, esta oportunidad es para ti.

Perfil profesional

Formación académica Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Estudios complementarios Deseable Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia y conocimientos clave

Experiencia laboral Más de 3 años liderando procesos estratégicos e integrales de Gestión Humana.

Sector Experiencia previa preferiblemente en la industria de BPO.

Especialidad Conocimiento y aplicación en procesos de Transformación Digital o metodologías de Gestión del Cambio.

Principales responsabilidades

Liderar la estrategia integral de talento humano atracción, fidelización,



desarrollo y clima organizacional.

Acompañar a la organización en procesos de adaptación tecnológica y transformación digital.

Diseñar e implementar planes de gestión del cambio cultural alineados a los objetivos del negocio.

Garantizar la efectividad operativa del área en entornos ágiles y de alto volumen.
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📌 Director o Coordinador de Gestión Humana (Bogotá)
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📍 Bogotá