Buscamos profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con 1 a 3 años de experiencia en la ejecución de procesos integrales de Gestión Humana y selección de perfiles comerciales. Será responsable de administrar el ciclo de vida completo de los colaboradores del área comercial, incluyendo procesos de selección, contratación, inducción, nómina, relaciones laborales y disciplinarios.
2. Responsabilidades Principales
Liderar los procesos integrales de atracción, selección e inducción para perfiles del área comercial.
Ejecutar la contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social y reporte de novedades de nómina.
Gestionar las relaciones laborales, administración de personal y llevar a cabo los procesos disciplinarios del área comercial.
Desarrollar e implementar programas de bienestar, formación y evaluación del desempeño.
Medir y analizar los indicadores principal de gestión KPIs del área.
Apoyar la implementación de políticas,



procedimientos y estrategias de fidelización del colaborador en cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
3. Requisitos y Competencias
Formación académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia laboral 1 a 3 años en procesos integrales de Gestión Humana y selección comercial.
Herramientas Manejo de Excel intermedio o avanzado.

4. Condiciones Laborales
Salario base 2.000.000 Auxilio de transporte Prestaciones de ley.
Bonificación variable 150.000 mensuales según indicadores fija durante los primeros dos meses.
Periodicidad de pago Quincenal.
Modalidad y Ubicación 100 presencial en la Zona Norte Bogotá.
Horario Lunes a viernes de 730 a.m. a 500 p.m.
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📌 Generalista de Gestión Humana Zona Norte Experiencia en procesos de seleccion comerciales (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector Producción
📍 Bogotá