Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacantes Discapacidad / HR Operations / Operaciones de Recursos Humanos Role Individual Contributor Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo HR Operations/Human Resources - Enfoque de Inclusión Laboral Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo HR Operations/Human Resources - Enfoque de Inclusión Laboral Brinda soporte operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando la ejecución consistente de políticas, programas y actividades del ciclo de vida del empleado.
Colabora con equipos de HR, managers y empleados para ofrecer servicios eficientes y de alta calidad alineados con las necesidades del negocio.
Asegura el procesamiento preciso y oportuno de la información en los sistemas de HR (HRIS), manteniendo la integridad de los datos, el cumplimiento y la confidencialidad.
Gestiona los registros de empleados y apoya transacciones clave como onboarding, cambios laborales y offboarding.
Actúa como punto de contacto para consultas operativas de HR, apoyando la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos.
Colabora con equipos transversales para resolver incidencias y mejorar la prestación del servicio.
Genera y analiza reportes de métricas de HR y desempeño operativo, aportando insights para la toma de decisiones y la mejora continua de procesos.
Apoya iniciativas y proyectos de HR mediante la elaboración de documentación, estandarización de procesos y desarrollo de materiales que faciliten la comunicación y adopción.
Impulsa la excelencia operativa identificando oportunidades para optimizar procesos, mejorar la calidad de datos y aumentar la eficiencia general en HR.
Habilidades y Competencias Clave: Experiencia en legislación Laboral y procesos de nómina (relevante)



Fuerte gestión de stakeholders y colaboración transversal Sólido entendimiento de procesos y operaciones de HR Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos Enfoque basado en datos con atención al detalle y precisión Habilidades de comunicación y resolución de problemas Alto nivel de ownership y responsabilidad Competencias Técnicas Competencias Personales y de SST Organización y gestión de múltiples prioridades Atención al detalle Comunican oral y escrita Resolución de problemas, incidencias.
pensamiento basado en datos Mejora continua de procesos Manejo de información confidencial Atención al detalle y exactitud en Entrega de insights Trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Adaptabilidad al cambio de rol o tareas Postura de trabajo: sedentecon alternancia a demanda; movimientos repetitivos de miembro superior.
Agudeza visual: lectura, lectura de pantallas, edición documentos.
Uso continuo de computador, portátil, plataforma digitales, herramientas de comunicación Tolerancia a condiciones ambientales: temperatura y luz artificial Digitar, escritura manual, uso dispositivos móviles.
Baja exigencia física .
Requisitos Mentales y Cognitivos, Manejo de relaciones Cumplimiento de metas, análisis simultaneo Capacidad de toma de decisiones operativas: identificar desviaciones en el proceso y reportarlas oportunamente al superior.
Tolerancia al trabajo.
Regulación emocional.
Ritmo de trabajo definido.
Habilidades cognitiva y analítica.
Educación: Carreras administrativas y afines Experiencia: mínimo 5 años Page Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacantes Discapacidad / HR Operations / Operaciones de Recursos Humanos - Oracle Careers loaded #J-*****-Ljbffr

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