Analista Senior de Compensación y Estructura Salarial MODALIDAD Presencial ÁREA Recursos Humanos FECHA PUBLICACION 2 Meses, 01 de Junio de **** En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.
Perfil requerido: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas (Excluyente) Experiencia sólida en: Compensaciones y incentivos.
Diseño y administración de bandas salariales.
Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
Análisis de equidad interna y competitividad salarial.
Competencias clave:



Capacidad analítica.
Pensamiento estratégico.
Orientación a resultados.
Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).
Condiciones laborales: Salario: $********* + prestaciones de ley.
Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño Modalidad presencial.
Horario: lunes a viernes.
Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.
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📌 Analista Senior De Compensación Y Estructura Salarial (Bogotá)
🏢 Cafam
📍 Bogotá