Construir futuro sostenible exige más que experiencia: exige propósito.

Durante 65 años hemos demostrado que el talento es el diferencial. Hoy queremos sumar a alguien que conecte personas, impulse resultados y construya país desde lo que hace.

El reto que te espera:

Contribuir en la administración de las relaciones laborales, garantizando la aplicación e implementación de prácticas corporativas alineadas con la normatividad laboral vigente y los estándares internos de la Compañía.

Construirás valor en las siguientes actividades:

• Adelantar la gestión integral de los procesos disciplinarios asignados, comprendiendo el análisis de los informes, la verificación de mérito, la participación en las diligencias y la elaboración de los proyectos de sanción disciplinaria, conforme a la normatividad vigente y a los lineamientos internos de la Compañía.

• Asesorar jurídicamente a la Compañía en materia laboral individual y colectiva, asegurando la interpretación y aplicación adecuada de la normatividad vigente, la jurisprudencia y la doctrina aplicable.

• Elaborar conceptos jurídicos, emitir recomendaciones y brindar asesoría en materia laboral y de seguridad social, a las diferentes áreas de la Compañía orientando la toma de decisiones estratégicas de la Organización.

• Brindar soporte jurídico en materia de negociación colectiva y relaciones sindicales, velando por la observancia de la legislación laboral y la política corporativa de la Compañía.

• Contribuir en la prevención de riesgos legales laborales, mediante la implementación de buenas prácticas, programas de formación y seguimiento a la normatividad vigente.

• Diseñar, revisar y elaborar documentos jurídicos de orden laboral, tales como contratos de trabajo, otrosíes, acuerdos, reglamentos internos,



políticas corporativas y comunicaciones legales.

• Coordinar y adelantar la atención y defensa jurídica de la Compañía frente a demandas laborales, acciones de tutela, querellas administrativo-laborales y actuaciones administrativas ante autoridades competentes.

• Gestionar y administrar bases de datos de procesos judiciales y administrativos laborales, consolidando la trazabilidad y control de cada actuación.

• Administrar y ejecutar la gestión de embargos de salarios y demás órdenes judiciales o administrativas, asegurando su correcta aplicación conforme a la normatividad.

• Administrar y dar respuesta oportuna a derechos de petición, quejas, reclamaciones y demás solicitudes de orden laboral, garantizando el cumplimiento de los términos legales.

Tu perfil:

Profesional en Derecho con tarjeta profesional

Tu recorrido y experiencia:

2 años de experiencia en relaciones laborales.

Donde harás que las cosas pasen:

Tu base será Medellín

Cómo será tu dinámica de trabajo:

· Trabajo presencial

· Lunes – Viernes

Lo que te ofrecemos para este reto:

Bienestar y calidad de vida

?️ Seguro de vida

? Fondo de empleados

? Alianzas y convenios con descuentos

? Ruta de bienestar con iniciativas enfocadas en tu equilibrio físico, emocional y financiero

Desarrollo y crecimiento

? Acceso a nuestra plataforma de aprendizaje y certificaciones

? Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía

? Espacios de aprendizaje continuo en un entorno ágil

Estabilidad y respaldo

? Vinculación directa con la compañía

? Contrato a término indefinido con todas las garantías legales

? Programa de beneficios corporativos

✨ Un entorno donde puedes crecer, aprender y generar impacto real en los proyectos que construyen país e inspiran un futuro sostenible.

📌 Abogado Laboral (Relaciones Laborales) - Medellín (Antioquia)
🏢 Conconcreto
📍 Antioquia