Apoyo administrativo en el área de gestión humana con finalidad de dar respuestas oportunas y mantener la información actualizada del personal.
Funciones principales:
- Realizar el cobro de incapacidades y licencias de maternidad
- Calcular horas extras de conductores y empleados administrativos
- Realizar las liquidaciones definitivas de retiro y vacaciones
- Realizar la seguridad social
- Enviar las colillas de pago quincenal a todos los empleados
- Realizar informes de horas extras de conductores
- Realizar el registro y control de las vacaciones de todo el personal
- Enviar información básica al área contable para la liquidación de prestaciones sociales. (Primas, cesantías e intereses a las cesantías)
- Enviar información solicitada por los diferentes procesos para facturación de contratos
- Custodiar y generar el cuadre de la caja menor
- Identificar y determinar proveedores para el área de bienestar
Ofrecemos:
- Contrato directo con la compañía
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento
- Incentivos internos (Gimnasio, estudio, día libre de cumpleaños, bono de aniversario laboral, refrigerio saludable, entre otros)
Requisitos:
- Técnico/tecnólogo en nómina o gestión humana
- conocimientos en nómina y seguridad social
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina
- Manejo de horas extras, vacaciones, liquidaciones, incapacidades y prestaciones sociales
- Indispensable manejo de Excel y alta atención al detalle
📌 Analista de Nómina (Medellín)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Medellín
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