¡Estamos buscando Auxiliar Administración del Talento Humano! ?

¿Te apasionan los procesos de talento humano? ¡Esta posibilidad es para ti!

Cargo: Auxiliar Administración del Talento Humano

Salario: $1.894.200 + prestaciones de Ley.

Modalidad: Presencial

Contrato: Directo con la compañía y con estabilidad laboral.

Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m., a 4:45 p.m., viernes de 7:00 a.m., a 3:00 p.m., disponibilidad de algunos sábados y rotación de sede, Bosa, Kennedy y Suba.

✅ Requisitos:

Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Gestión Administrativa, Administración de Empresas o carreras afines.

Mínimo un (1) año de experiencia en procesos administrativos, promoción interna, gestión operativa o apoyo en áreas de talento humano, contratación, ascensos y reportes de nómina.

Manejo de herramientas ofimáticas, Excel intermedio.

? Funciones:

- Garantizar el cubrimiento de la planta de operadores de acuerdo con las necesidades operativas y las diferentes tipologías definidas por la organización.
- Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de ascenso y movilidad interna del personal operativo.
- Verificar el cumplimiento de los perfiles, requisitos y criterios establecidos para los ascensos del personal.
- Solicitar y consolidar avales periódicos con los líderes de patio para identificar y evaluar el personal que aplica a procesos de ascenso.




- Mantener comunicación y relacionamiento constante con los líderes de patio para el seguimiento de candidatos y necesidades operativas.
- Notificar a los colaboradores los ascensos aprobados y las condiciones asociadas, conforme a los lineamientos establecidos por la compañía.
- Gestionar la elaboración y entrega de documentación asociada a ascensos y movimientos internos, incluyendo otrosíes y formatos relacionados con bonos de productividad.
- Reportar oportunamente a nómina los cambios derivados de ascensos, movimientos internos y demás novedades administrativas del personal.
- Gestionar el envío y archivo de la documentación correspondiente en patios y archivo corporativo, garantizando el adecuado control documental.
- Realizar la solicitud de códigos de operadores ante TransMilenio S.A., asegurando el cumplimiento de los requisitos y lineamientos establecidos por el ente gestor.
- Validar y gestionar la documentación requerida para la habilitación y actualización de códigos de operadores.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con promociones, ascensos y movimientos internos del personal operativo.
- Garantizar la confidencialidad y adecuado manejo de la información bajo su responsabilidad.

¡Si cumples con el perfil y estás listo para nuevos retos, postúlate ahora y crece con nosotros!

📌 Auxiliar Administración del Talento Humano (Bogotá)
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📍 Bogotá