Buscamos un Recruiter ágil, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación para atraer y contratar cuidadores (Caregivers) y personal de atención domiciliaria.

Esta posición es ideal para personas que disfrutan hablar con candidatos, realizar llamadas, construir relaciones y convertir prospectos en nuevas contrataciones. El éxito en este rol depende de la capacidad para generar volumen, crear engagement y mantener un pipeline activo de talento.

- Realizar llamadas outbound para identificar, atraer y reclutar nuevos cuidadores.
- Buscar candidatos mediante diferentes plataformas y portales de empleo.
- Desarrollar y mantener pipelines de talento para cubrir necesidades de contratación.
- Realizar entrevistas telefónicas iniciales.
- Gestionar consultas y referencias de candidatos interesados.
- Convertir llamadas e interesados en entrevistas programadas.
- Programar entrevistas y acompañar a los candidatos durante el proceso.




- Mantener seguimiento constante con candidatos activos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Representar a la organización en actividades de atracción de talento.
- Mantener documentación y registros actualizados de candidatos.
- Actualizar sistemas internos y bases de datos.
- Experiencia en Recruiting, Staffing, Talent Acquisition, Telemarketing, Inside Sales, Customer Service o áreas relacionadas
- Habilidades de persuasión y conversión de candidatos.
- Dominio básico de Microsoft Office.
- Capacidad para trabajar de manera independiente.

Será un Plus

- Experiencia en Healthcare Recruiting.
- Experiencia reclutando Caregivers, CNAs, PCAs, Home Care Staff
- Conocimiento de terminología médica.
- Experiencia en ventas internas (Inside Sales).

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📌 Recruiter (Medellín)
🏢 Solvo Global Careers
📍 Medellín