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Te unirás para apoyar administrativa y operativamente al área de Relaciones Laborales en la gestión, organización y seguimiento de procesos relacionados con los colaboradores, contribuyendo al adecuado manejo documental, atención de requerimientos y cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.

Funciones Principales

Apoyar la gestión administrativa y documental de los procesos del área de Relaciones Laborales.
Organizar, actualizar y custodiar documentos y archivos relacionados con los colaboradores, garantizando su adecuada trazabilidad y confidencialidad.
Apoyar el seguimiento de novedades laborales, solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
Elaborar y actualizar bases de datos, reportes, indicadores y demás información requerida por el área.
Apoyar la preparación de documentos y comunicaciones relacionadas con procesos laborales.
Realizar seguimiento a compromisos, casos y actividades asignadas por el equipo de Relaciones Laborales.




Apoyar la atención y canalización de consultas de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Contribuir en la organización de reuniones, comités y actividades propias del área.
Apoyar procesos relacionados con bienestar, clima laboral, convivencia y gestión de relaciones con los colaboradores, cuando corresponda.
Garantizar el manejo responsable y confidencial de la información laboral a la que tenga acceso.
Apoyar las demás actividades administrativas requeridas por el área y relacionadas con el objeto de la práctica.

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