Participar y diseñar en conjunto con la alta dirección la estrategia de implementación de los Compromisos de Comportamiento Conducta en toda la organización enfocándose en la prevención de abusos, establecer canales seguros de denuncia y crear un entorno protegido para el personal, los pacientes y las comunidades.
A través de este trabajo, el la Gestor a de Comportamiento Responsable influirá en un cambio de la cultura de trabajo siempre alineada con los valores y principios de MSF.
Alcance

La posición de Gestor a de Comportamiento Responsable tendrá un alcance transversal para las Misiones de MSF en Colombia y México, adaptando la estrategia y las acciones de prevención y salvaguarda a las particularidades operacionales, sociales y culturales de cada contexto.

La posición tendrá una dedicación estimada de 50 a la Misión Colombia y 50 a la Misión México, trabajando de manera coordinada con los respectivos equipos de Coordinación, tanto en misión como en proyectos, y manteniendo el vínculo funcional con la Behaviour Unit Safeguarding Advisor. La planificación deberá garantizar una presencia y acompañamiento equilibrados entre ambas misiones, priorizando cuando sea necesario situaciones de mayor riesgo, aperturas, emergencias o necesidades específicas de prevención.

En Colombia acompañará a la Coordinación y a los proyectos en la identificación y mitigación de riesgos de salvaguarda asociados a las operaciones, fortaleciendo la prevención, los mecanismos seguros y accesibles de reporte y la integración del comportamiento responsable en la gestión de equipos, pacientes, comunidades y partners.

En México desarrollará el mismo marco de responsabilidades, adaptándolo a las características de los proyectos, poblaciones y dinámicas operacionales de la misión, asegurando la contextualización de las medidas de prevención, mecanismos de reporte, sensibilización y acompañamiento a equipos y comunidades.
Algunas de las principales actividades
Adaptación Contextualización de la estrategia global de gestión del comportamiento y prevención Abuso

Asegurar con el HoM y en constante consulta con la Unidad de Comportamiento BU el diseño,



implementación y seguimiento de la estrategia de gestión comportamiento y prevención Abuso principalmente incluyendo

Análisis del contexto relacionado con las barreras y miedos reportados en la misión.

Realizar la evaluación de riesgos de salvaguarda para las personas a la vez de mantener las conversaciones necesarias con todas las partes interesadas en la misión para identificar riesgos y tomar medidas de mitigación de estos.

Realizar en conjunto con HRCo, un mapeo externo para identificar contactos clave a nivel nacional, ONGs, asociaciones nacionales, entre otras entidades que permitan generar una red enfocada en actividades de prevención del abuso y recursos potenciales de asesoramiento local

Participar de forma multidisciplinar con el personal clave en la prevención del abuso a las comunidades y beneficiarios Promotores de Salud Trabajadores sociales.
Asesoría Consejo en la adaptación e Implementación de procesos y procedimientos

En Asesorar en la implementación del procedimiento de quejas de MSF y facilitar su comprensión a todo el personal, socios y miembros de la comunidad.

Apoyar a la misión y a los proyectos a definir el procedimiento de quejas local, deben ser lo más seguros y accesibles posibles para la comunidad y los pacientes

Crear redes con miembros de las comunidades atendidas para establecer mecanismos de reporte o queja

Adaptar e implementar la estrategia de salvaguarda OCBA en las Misiones asignadas.

Mantener un diálogo continuo con la Coordinación de la Misión y proyectos respecto a la detección de riesgo de salvaguarda.

Adaptar a los contextos las herramientas diseñadas para la detección de riesgos de salvaguarda.

Diseñar e implementar medidas de prevención de abusos dirigidas a pacientes y comunidades,



acorde a la particularidad de las actividades médicohumanitarias.

Diseñar e implementar medidas de prevención de abusos dirigidas al personal MSF de las Misiones.

Adaptar canales de reporte para pacientes, sus acompañantes y miembros de la comunidad acorde a las actividades médicohumanitarias y los contextos en que hace presencia la organización.

Realizar monitoreo de las acciones de salvaguarda implementadas en las Misiones asignadas.

Orientar al personal ante posibles situaciones de abusos, de manera que facilite el acceso a los canales de reporte.
Con Proyectos

Realizar ejercicios regulares y participativos de identificación de riesgos con pacientes, comunidades y personal, especialmente cuando cambie el contexto, modalidad de intervención o lugar de operación

Gestionar con los puntos focales mecanismos para verificar si pacientes y comunidades, si conocen, comprenden y consideran seguros los canales de reporte, no limitando el monitoreo a comprobar que los mecanismos existen.

Formación
Estudios relacionados con ciencias sociales o afines.
Indispensable

3 años de experiencia en el área de Salvaguarda o prevención del abuso en organizacionales internacionales, adicionalmente experiencia en el sector humanitario.

Experiencia sobre riesgos relacionados con los malos tratos asesoramiento manejo de tiempos y objetivos con fechas establecidas facilitación y pedagogía de adultos coordinación de formaciones y talleres para un público muy variado en trabajar en un entorno internacional y de ritmo rápido, colaborando con colegas de procedencias muy diversas.

Idiomas Requisito Idioma de las Misiones Español Deseable inglés B1 B2.
Competencias Comprensión del compromiso estratégico
Visión y orientación de gestión estratégica
Capacidad para comprometerse a nivel intersectorial.
Gestionar información sensible

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