Abogado Especialista en Relaciones Laborales

Qué buscamos
Buscamos una profesional en Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral, con mínimo 4 años de experiencia en procesos de relaciones laborales, manejo disciplinario y asuntos jurídicolaborales.
Si tienes experiencia acompañando procesos disciplinarios, atendiendo requerimientos de entidades laborales y brindando asesoría a líderes y equipos de Gestión Humana, esta oportunidad puede ser para ti

Principales responsabilidades
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios de la compañía.
Analizar y gestionar procesos de descargos disciplinarios.
Brindar asesoría y soporte en asuntos laborales a directivos y líderes de Gestión Humana.
Gestionar, organizar y hacer seguimiento a los procesos laborales en los que intervenga la compañía.
Atender diligencias judiciales de conciliación y participar en interrogatorios de parte.
Representar legalmente a la compañía en los asuntos laborales que le sean encomendados.
Elaborar y controlar contratos de trabajo y contratos de aprendizaje.
Gestionar la documentación relacionada con el ingreso y retiro del personal.
Elaborar cartas de terminación de contratos de trabajo.
Administrar, verificar y mantener actualizados los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad.




Atender requerimientos y diligencias administrativas ante el Ministerio del Trabajo y demás entidades relacionadas con asuntos laborales.
Brindar acompañamiento jurídico en los diferentes procesos de Gestión Humana.
Contribuir al cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en el SGSST y demás políticas de la compañía.
Requisitos
Cualificado en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral.
Mínimo 4 años de experiencia en áreas de Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión Humana con enfoque jurídico.
Experiencia en manejo de procesos disciplinarios, contratos, terminaciones laborales y atención de requerimientos ante entidades laborales.
Habilidades de análisis jurídico, comunicación, negociación y manejo de situaciones laborales.
Qué ofrecemos
Salario 6.000.000
Contrato a término indefinido.
Horario de lunes a viernes.
1 día de trabajo en casa posterior al período de prueba.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Vinculación directa con la compañía.
Haz parte de nuestro equipo y contribuye a fortalecer una gestión laboral responsable, cercana y alineada con la normativa vigente
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