Ubicación: Nordeste, Medellín, Suroeste y Oriente AntioqueñoModalidad: Híbrida, con alta disponibilidad para desplazamientos a territorioTipo de vinculación: Contrato de prestación de servicios – IndependienteDuración: Sujeta a los cronogramas de ejecución de los proyectos y cohortes vigentes, habitualmente entre 3 y 6 meses por proyecto.Propósito del cargoCatalizador/a Senior SSTUbicación: Nordeste, Medellín, Suroeste y Oriente AntioqueñoModalidad: Híbrida, con alta disponibilidad para desplazamientos a territorioTipo de vinculación: Contrato de prestación de servicios – IndependienteReporta a: Coordinación de ProyectosDuración: Sujeta a los cronogramas de ejecución de los proyectos y cohortes vigentes, habitualmente entre 3 y 6 meses por proyecto.Propósito del cargoEn Cataliza Hub buscamos un/a Catalizador/a Senior en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para acompañar a MiPymes y proveedores locales vinculados a nuestros proyectos en el fortalecimiento de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.El rol busca contribuir a que las empresas comprendan y apropien los requisitos de SST, fortalezcan sus sistemas de gestión y puedan responder adecuadamente a los procesos de habilitación, auditoría y evaluación técnica requeridos por empresas ancla y mercados formales.Responsabilidades principalesDiagnóstico y escucha en territorioRealizar visitas presenciales y diagnósticos sistémicos en territorio.Evaluar el nivel de madurez y cumplimiento de los estándares mínimos de SST de cada empresa beneficiaria.Aplicar procesos de escucha para comprender las realidades psicosociales, operativas y financieras que enfrentan los empresarios al implementar los requisitos de SST.Identificar las principales brechas y oportunidades de fortalecimiento de cada empresa.Diseño y estrategia a la medidaDiseñar, estructurar o fortalecer el Plan de Gestión de SST de cada empresa.Adaptar las estrategias de acompañamiento al nivel de madurez de cada organización.Construir herramientas prácticas,



formatos sencillos y hojas de ruta que faciliten la apropiación de los requisitos legales sin generar una carga burocrática innecesaria para la empresa.Preparar y acompañar a los proveedores en procesos relacionados con certificaciones y auditorías internas.Orientar el cumplimiento de los requisitos técnicos exigidos por las empresas ancla de los proyectos.Formación y asistencia técnicaFacilitar espacios de transferencia de conocimiento y formación.Desarrollar talleres prácticos y espacios de inmersión técnica en plantas.Realizar asistencia técnica individual en sitio.Traducir el lenguaje técnico y normativo de SST a metodologías pedagógicas, prácticas y accionables.Utilizar metodologías de codiseño y herramientas participativas para facilitar la apropiación de los contenidos.Seguimiento, evaluación y cierreRealizar seguimiento territorial al avance de los planes de SST.Evaluar los avances de las empresas y adaptar las estrategias de acompañamiento de acuerdo con el contexto y capacidades de cada MiPyme.Generar los entregables metodológicos requeridos por el proyecto.Elaborar fichas finales de diagnóstico evolutivo.Elaborar actas de asistencia técnica.Desarrollar playbooks base de gestión operativa.Preparar informes técnicos para los comités correspondientes.Perfil requeridoFormación:Competente en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas de la salud afines.Requisitos obligatorios:Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.Curso virtual actualizado de 50 o 20 horas en el SG-SST.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia liderando, implementando y auditando Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Experiencia comprobada en el acompañamiento a micro,



pequeñas y medianas empresas (MiPymes).Es deseable contar con experiencia de trabajo en territorio en proyectos de desarrollo social, fortalecimiento de proveedores o intervención comunitaria en subregiones.Conocimientos y herramientas:Conocimiento de la legislación colombiana en riesgos laborales y estándares mínimos de SST.Familiaridad con metodologías ágiles o de gestión de proyectos, como OKRs o Scrum.Manejo de herramientas de reporte digital.CompetenciasBuscamos una persona que combine solidez técnica con capacidad de acompañamiento y trabajo directo con empresarios y equipos en territorio.Será importante contar con:Capacidad de conectar con las realidades de líderes comunitarios y microempresarios.Capacidad para explicar los requisitos de SST de manera cercana, práctica y comprensible.Comprensión del entorno empresarial y de los requisitos técnicos que pueden ser evaluados por empresas ancla.Habilidades de comunicación, facilitation y oratoria.Capacidad para diseñar y facilitar capacitaciones prácticas.Adaptabilidad y autonomía para trabajar en diferentes contextos territoriales.Capacidad para resolver situaciones e imprevistos logísticos durante el trabajo de campo.Disposición para desplazarse a diferentes zonas geográficas.Capacidad para mantener estándares técnicos de trabajo en contextos de recursos limitados.CondicionesTipo de vinculación:Contrato de prestación de servicios – independiente.Compensación:Pago por hora de consultoría/formación efectivamente ejecutada o tarifa fija mensual, de acuerdo con el alcance, número de empresas asignadas y entregables definidos para cada proyecto.Modalidad:Híbrida. El trabajo remoto o virtual estará orientado principalmente a la estructuración documental y el diseño estratégico. El cargo requiere alta disponibilidad para realizar desplazamientos a territorio, co-diagnósticos, asistencias técnicas presenciales y talleres grupales.Ubicación:Nordeste, Medellín, Suroeste y Oriente Antioqueño.Duración:Sujeta a los cronogramas de los convenios y proyectos vigentes de Cataliza Hub, habitualmente entre 3 y 6 meses por proyecto.#J-18808-Ljbffr

📌 Catalizador Senior Sst (Colombia)
🏢 Cataliza Hub
📍 Colombia