Buscamos Director(a) de Gestión de TalentoEn Compañía Dsierra estamos evolucionando nuestra gestión de talento y buscamos un líder que tenga una verdadera pasión por desarrollar personas, fortalecer líderes y construir capacidades para el futuro del negocio.El retoLiderar la estrategia integral de Gestión de Talento, con especial foco en el desarrollo de las personas y de la organización, conectando las necesidades del negocio con el crecimiento de nuestros colaboradores. El reto será consolidar una gestión de talento estratégica, cercana al negocio, basada en información y orientada al desarrollo, articulando los diferentes procesos de la Dirección:Desarrollo y Gestión de PersonasDiseñar e implementar estrategias para identificar capacidades, cerrar brechas, desarrollar talento y construir rutas de crecimiento.Liderazgo y Gestión del TalentoFortalecer las capacidades de los líderes, gestionar el talento fundamental, el potencial y los procesos de sucesión.DesempeñoEvolucionar la gestión del desempeño hacia conversaciones de desarrollo, retroalimentación y mejora continua.Formación y AprendizajeConstruir una estrategia de formación conectada con las necesidades del negocio y las capacidades que la organización requiere desarrollar.Cultura y Experiencia del ColaboradorFortalecer la cultura, el compromiso y la experiencia de las personas a través de los diferentes momentos de su ciclo de vida en la organización.Atracción,



Selección y VinculaciónGarantizar estrategias que permitan atraer y vincular el talento que la organización necesita.Compensación y BeneficiosLiderar una gestión de compensación alineada con la estrategia, la equidad interna y la competitividad.Nómina y Administración de PersonalAsegurar una gestión eficiente y confiable de los procesos de administración laboral y nómina.Relaciones LaboralesGestionar las relaciones laborales y acompañar a la organización en la construcción de relaciones basadas en confianza, cumplimiento y respeto.People Analytics e IndicadoresUtilizar información y analítica para identificar tendencias, anticipar necesidades y tomar decisiones estratégicas sobre talento.¿Qué buscamos?Profesional con experiencia liderando estrategias integrales de Gestión Humana, con especial fortaleza en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Liderazgo, Desempeño, Formación y Sucesión. Una persona estratégica y cercana, con capacidad para entender el negocio, movilizar líderes, desarrollar equipos y convertir los retos de talento en acciones concretas de desarrollo. Si te apasiona hacer crecer a las personas y construir el talento que una organización necesita para crecer, este reto puede ser para ti.Compañía DsierraTransformamos el talento para transformar el negocio.RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento#J-18808-Ljbffr

📌 Director Gestion De Talento (Colombia)
🏢 COMPAÑIA DSIERRA
📍 Colombia