Analista de Gestión Humana y SST (Talento Humano)

Palabras clave:

- Analista de Gestión Humana y SST
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Talento Humano
- Gestión Humana
- Nómina
- Generalista de Recursos Humanos

¡Conecta el talento con procesos que generan impacto real! ? Buscamos un(a) Analista de Gestión Humana y SST para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la gestión integral del talento y quieres fortalecer los procesos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo, ¡este es tu lugar!
Ejecutarás nuestra Estrategia de Talento Humano, mejorarás la eficiencia operativa y contribuirás al cumplimiento legal. Tendrás relación directa con selección, contratación, nómina, desarrollo, bienestar, clima, cultura, compensación, relaciones laborales, gestión administrativa, compras e infraestructura.

Únete como nuestro próximo Analista de Recursos Humanos y vive una experiencia de aprendizaje única.

Responsabilidades:

- Ejecutar la estrategia de gestión humana y SST de la organización.
- Gestionar los procesos de selección, contratación y devinculación de personal.
- Apoyar los procesos de nómina y prestaciones sociales.
- Ejecutar las actividades operativas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
- el Trabajo (SST).
- Desarrollar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar y clima laboral.
- Contribuir a la definición y ejecución de la cultura organizacional.
- Apoyar en la gestión de compensación y beneficios.
- Manejar las relaciones laborales y la comunicación interna.
- Realizar la gestión administrativa relacionada con recursos humanos.




- Coordinar procesos de compras e infraestructura relacionados con el área de talento humano y SST
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente.

Requerimientos:

- Competente junior en Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas; o tecnólogo senior en Gestión Humana Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
- Curso de 50 horas de SST y recertificación de 20 horas si aplica
- Experiencia en selección y contratación de personal.
- Conocimiento y aplicación de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Manejo de procesos de nómina y administración de personal.
- Capacidad para gestionar el desarrollo organizacional bienestar clima y cultura.
- Experiencia en compensación y relaciones laborales.
- Habilidades en gestión administrativa, compras e infraestructura.
- Conocimiento en cumplimiento legal laboral.
- Optimización y mejora continua de los procesos

Nivel de educación:

- Tecnólogo con más de tres (03) años de experiencia
- Profesional con más de un año de experiencia

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Telecomunicaciones
- Administración y oficina

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Selección
- Contratación
- Nómina
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Desarrollo organizacional
- Bienestar laboral
- Cultura organizacional
- Compensación
- Relaciones laborales
- Gestión administrativa
- Compras
- Infraestructura
- Cumplimiento legal laboral

Habilidades interpersonales:

- Orientación al servicio
- Organización y planificación del trabajo
- Pensamiento Lógico y atención al detalle
- Orientación al resultado

📌 Analista de Gestión Humana y SST (Medellín)
🏢 Confidential
📍 Medellín