¿Te apasiona desarrollar líderes, construir culturas de alto desempeño e impulsar estrategias de talento que generen impacto real en el negocio?
Estamos buscando un(a) Talent Manager para liderar la agenda regional de Talento, Desarrollo Organizacional, Cultura, Engagement y Comunicación Interna en Middle Americas, acompañando a nuestros líderes y equipos en la construcción de una organización preparada para los desafíos del futuro.
Esta posición tendrá un rol altamente estratégico, trabajando de cerca con gerentes, directores y stakeholders regionales para fortalecer el pipeline de talento, desarrollar capacidades organizacionales y asegurar una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.
Responsabilidades Clave
• Liderar la estrategia regional de Talento, Desarrollo, Engagement, Cultura y Comunicaciones Internas para Middle Americas.
• Gestionar el ciclo de desempeño y los procesos de Talent Review, identificando talento fundamental y fortaleciendo el pipeline de liderazgo.
• Diseñar y dar seguimiento a planes de sucesión para posiciones críticas del negocio.
• Implementar programas de liderazgo y desarrollo organizacional para fortalecer capacidades y acelerar la ejecución de la estrategia.
• Liderar iniciativas de cultura, clima y engagement enfocadas en la atracción, desarrollo y retención del talento.
• Actuar como socio estratégico de líderes y equipos directivos en la toma de decisiones relacionadas con talento y organización.
• Definir indicadores, medir resultados y asegurar el impacto de los programas de talento en los resultados del negocio.
• Liderar y desarrollar un equipo regional de alto desempeño.
Desafíos
• Construir una sólida banca de talento y liderazgo para soportar el crecimiento sostenible del negocio.
• Garantizar la continuidad operativa mediante planes de sucesión efectivos para posiciones clave.
• Impulsar una cultura organizacional sólida y alineada con la estrategia regional.