En Bia ya gestionamos la energía de más de 3.700 empresas en Latam. Y apenas estamos empezando. Si estás buscando más que un trabajo y quieres ser parte del equipo que está revolucionando el sector energético, llegaste al lugar correcto.
El desafío que vas a resolver
Tu misión como Head of Growth será Liderar el motor de crecimiento de Bia, generar pipeline calificado para el equipo comercial al menor costo de adquisición posible, con retorno demostrado por canal. Serás responsable del presupuesto de crecimiento, de la estrategia de adquisición, de la retención y expansión de la base de clientes y de construir el equipo que lo hace posible.
Lo que harás
• Ser responsable de la meta de pipeline generado y del CAC payback por canal
• Ser responsable del presupuesto de crecimiento y de su asignación por canal, zona y segmento
• Definir la estrategia de adquisición para líneas de negocio con compradores y ciclos de venta distintos
• Construir y escalar los motores de adquisición: paid media, outbound, alianzas y canales indirectos, y producto como canal
• Validar nuevos motores,
zonas y segmentos con caso de negocio y retorno esperado
• Liderar los productos digitales de adquisición, como nuestra plataforma de diagnóstico de ahorro energético
• Acordar con el equipo comercial la definición de lead calificado, tiempos de contacto y tasa de aceptación de leads
• Liderar la estrategia de retención y expansión de clientes, con meta anual de NRR
• Diseñar y priorizar el roadmap de experimentos de crecimiento, con hipótesis y umbrales definidos antes de invertir
• Construir un motor de crecimiento AI-first, definiendo dónde los agentes de IA reemplazan o aceleran el trabajo del equipo en generación y calificación de leads, personalización de mensajes, creatividades y nurture
• Medir el impacto de AI en costo y conversión
• Generar inteligencia de mercado por canal, zona y segmento para las decisiones de inversión
• Liderar, contratar y escalar el equipo de Growth
Para el
📌 Head of Growth (Bogotá)
🏢 Bia Energy
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.