- 1. Proponer y ejecutar programas de bienestar social, dirigidos a promover la prevención de problemas de salud del trabajador.
- 2. Proponer y ejecutar programas destinados a promover la recreación e identificación del trabajador con la empresa.
- 3. Responsable de realizar los trámites del personal ante ESSALUD (Inscripción, rectificación de datos, lactancia, subsidio por enfermedad, subsidio por maternidad, etc.)
- 4. Responsable de realizar el ingreso de información a SUNAT de los derechohabientes de los trabajadores.
- 5. Informar al Analista de Planilla, el reporte de descansos médicos, asignación familiar y licencia con goce de haber, para su respectivo proceso.
- 6. Efectuar visitas domiciliarias, hospitalarias y elaborar los respectivos cuadros estadísticos de las ocurrencias.
- 7. Mantener actualizado el periódico mural de la empresa.
- 8.



Responsable de ejecutar las conmemoraciones del Día de la madre, día del trabajador, cumpleaños, Aniversario de la empresa, Navidad; en coordinación con la jefatura de RR.HH.
- 9. Mantener actualizada la emisión de carnets de sanidad del personal.
- 10. Responsable del control de la documentación propia de su función en sus respectivos archivos y apertura de files por actividad realizada.
- 11. Apoyar en actividades propias del área y de la empresa.
- 12. Participar en la planificación y ejecución de los proyectos de Recursos Humanos.
- 13. Responsable del informe de indicadores de RR.HH. acordes con la función desempeñada.

📌 Trabajadora Social Chorrillos (Purificación)
🏢 Distribuidora PACI
📍 Purificación