Quiénes somos
Redarbor es la 1 compañía HR Tech en Latam.
Ayudamos a 58 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.
Nuestros proyectos
Somos líderes en Sites y Apps de empleo Computrabajo líder en Latinoamérica, Infojobs 1 en Brasil, Catho 2 y OCC 1 México, además de nuestros software de RRHH Pandapé y Genomawork.
Redarbor en cifras
Fundada en 2013
1.100 colaboradores
13 oficinas
El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y 2 en el mundo
Software de RH SaaS líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos
Reconocidos como la mejor empresa para trabajar en España y premio especial Better for Business según GPTW
A quién buscamos
Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento que quiera aplicar ese conocimiento en la construcción y evolución de productos basados en Inteligencia Artificial, Voice AI y automatización.
No tendrá responsabilidades de reclutamiento operativo, sino que aportará su conocimiento del proceso de selección para ayudar a diseñar, validar y optimizar soluciones que mejoren la experiencia de candidatos, recruiters y equipos de negocio.
Tu misión será la de validar, mejorar y evolucionar productos digitales relacionados con selección, automatización e inteligencia artificial, actuando como la voz del usuario y asegurando que las soluciones resuelvan necesidades reales del mercado.
Qué harás en este rol
Participar en la definición y evolución de soluciones de Voice AI, asistentes virtuales y automatizaciones aplicadas al ámbito del Talent Acquisition.
Diseñar y ejecutar pruebas funcionales sobre nuevas funcionalidades y productos antes de su lanzamiento.
Simular procesos reales de selección para validar la experiencia de usuario.
Analizar conversaciones,



flujos y automatizaciones para identificar oportunidades de mejora.
Recoger feedback de clientes, candidatos y usuarios internos y transformarlo en propuestas de mejora para el equipo de Producto.
Colaborar con Product Owners, UX, Data y equipos de Desarrollo y Customer en la definición de requerimientos.
Participar en pilotos, pruebas de concepto y validaciones de nuevas soluciones basadas en IA.
Definir criterios de calidad y éxito de los productos desde la perspectiva del usuario final.
Analizar métricas de uso, adopción y satisfacción para proponer mejoras continuas.
Eres la persona, si
Experiencia previa en Talent Acquisition, Selección o Recruiting perfiles digitales, tecnología o similar.
Conocimiento profundo de los procesos de reclutamiento y de la experiencia del candidato.
Experiencia trabajando con ATS o software de reclutamiento.
Interés por la tecnología, la IA, la automatización y los productos digitales.

Nuestros beneficios y condiciones
Contrato a término indefinido directo con la compañía
Horario lunes a viernes de 600 800 a.m. a 300 500 p.m
Día libre en tu cumpleaños
Jornada especial por cumpleaños de tus hijs
Modalidad híbrida 2 días en oficina y 3 en casa posterior a inducción
Plan de formación
Medicina prepagada individual
Celebraciones en fechas especiales y mucho más
En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa.
Únete a nuestro equipo
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📌 HR Tech Product Specialist Voice AI and Conversational Solutions (Bogotá)
🏢 CompuTrabajo
📍 Bogotá