El candidato ideal debe tener experiencia en roles gerenciales, nivel nacional con equipos de 50 personas.
Cualificado en Administración de Empresas, Mercadeo, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Contaduría o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de áreas comerciales, preferiblemente en cargos de dirección o gerencia.
Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos comerciales de tamaño significativo.
Experiencia en manejo de presupuestos, cumplimiento de metas e indicadores comerciales.
Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias comerciales y planes de crecimiento.
Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, análisis y orientación a resultados.
Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio y crecimiento.
Deseable formación complementaria en ventas, mercadeo, transformación digital o gestión comercial.
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