Empresa requiere Líder de Nómina y Gestión Humana con sólida experiencia en administración integral de nómina y procesos laborales. Buscamos una persona con alto dominio técnico, organizada, analítica y con capacidad para ejecutar directamente el proceso de nómina desde cero hasta su contabilización y cierre.
Formación Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en nómina y gestión humana, con experiencia comprobable realizando directamente liquidaciones de nómina.
Responsabilidades principales
Liquidar la nómina completa desde cero, realizando cálculo y validación de cada concepto.
Liquidar salarios, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, auxilios y demás novedades.
Liquidar incapacidades, licencias, vacaciones, ausencias y suspensiones.
Calcular y liquidar prima, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones.
Realizar liquidaciones definitivas de contratos de trabajo.
Calcular retención en la fuente por salarios y demás descuentos aplicables.
Liquidar y validar seguridad social y parafiscales mediante PILA.
Realizar conciliación mensual entre nómina, PILA, contabilidad y pagos realizados.
Gestionar novedades y recobros de incapacidades ante EPS y ARL.
Elaborar y transmitir nómina electrónica ante la DIAN.
Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación.
Elaborar contratos laborales, otrosíes,



certificaciones laborales y documentación relacionada con la vinculación y retiro de trabajadores.
Administrar expedientes y documentación laboral de los colaboradores.
Controlar vacaciones, incapacidades, licencias, permisos y novedades.
Apoyar procesos de selección, contratación, inducción, evaluación y desvinculación.
Atender requerimientos relacionados con UGPP, Ministerio del Trabajo, EPS, AFP, ARL y demás entidades.
Generar informes e indicadores de nómina y Gestión Humana para la Gerencia.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente en Colombia.
Debe manejar
Legislación laboral colombiana.
Seguridad social y parafiscales.
PILA.
Nómina electrónica.
Retención en la fuente laboral.
Prestaciones sociales.
Liquidaciones definitivas.
Incapacidades y licencias.
Contratación laboral.
Conciliación de nómina vs. contabilidad.
Excel intermedio avanzado, incluyendo fórmulas, cruces y validación de información.
Competencias
Buscamos una persona muy organizada, rigurosa y orientada al detalle, con capacidad para manejar información confidencial, identificar diferencias en las liquidaciones, controlar fechas críticas y asumir la responsabilidad integral del proceso de nómina.
Debe tener criterio para detectar errores y no depender exclusivamente del resultado generado por el software.
Ubicación Bogotá
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