Líder de Compensación, Nómina y Ventajas | Bogotá (Híbrido)
¿Te apasiona diseñar estrategias de compensación competitivas, liderar procesos de nómina y generar valor para los colaboradores a través de programas de beneficios innovadores? Esta oportunidad es para ti
Ubicación
Bogotá, Colombia
Modalidad
Híbrida
Horario
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tu misión
Liderar la estrategia y operación de compensación, nómina y beneficios, garantizando una administración eficiente de la estructura salarial, el cumplimiento de las obligaciones laborales y una propuesta de valor atractiva para los colaboradores.
Tendrás un rol clave en el análisis de información salarial, la generación de insights para la toma de decisiones y la construcción de prácticas competitivas que contribuyan a la atracción, fidelización y desarrollo del talento, especialmente en entornos dinámicos y de alta demanda como el sector tecnológico.
Requisitos
Formación Académica
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría, Finanzas, Psicología o carreras afines.
- Deseable especialización en Gestión Humana, Compensación, Finanzas, Derecho Laboral o áreas relacionadas.
Experiencia
- Mínimo 5 años de experiencia en compensación, nómina y/o gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia liderando equipos o procesos de compensación y nómina.
- Experiencia en empresas de tecnología, BPO, servicios profesionales o compañías con estructuras organizacionales dinámicas.
- Experiencia administrando poblaciones medianas o grandes.
- Deseable experiencia gestionando esquemas de compensación variable y estructuras salariales para perfiles tecnológicos.
Buscamos una persona que:
- Tenga visión estratégica y orientación al negocio.
- Posee alta capacidad analítica y manejo de datos.
- Cuente con excelente relacionamiento e influencia organizacional.
- Está orientada al detalle y al cumplimiento normativo.
- Disfrute liderando iniciativas de mejora continua y transformació