Únete a Alianza Fiduciaria En Alianza Fiduciaria, entidad financiera colombiana especializada en la administración, protección y gestión de recursos y activos, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección y Reclutamiento que aporte su experiencia, dinamismo y capacidad de gestión para asumir procesos de selección de alto impacto.
*Requisitos del cargo:
Aplican únicamente candidatos con experiencia en empresas temporales o outsourcing de selección.
-Formación académica: Competente o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
Si actualmente se encuentra estudiando, debe contar con disponibilidad total para cumplir el horario laboral.
También podrán aplicar tecnólogos en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines, siempre que acrediten la experiencia requerida.
-Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Indispensable experiencia laboral en empresas de servicios temporales, bolsas de empleo o compañías de outsourcing de talento humano.
Experiencia en procesos de selección masivos.
Manejo simultáneo de múltiples clientes internos y procesos de selección.
Gestión de alto volumen de vacantes (aproximadamente 100 vacantes activas).
*Conocimientos y habilidades:
-Reclutamiento y selección de cargos operativos, administrativos, comerciales, estratégicos y de tecnología.
-Realización de entrevistas individuales y masivas.
-Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento: Computrabajo, El Empleo, Magneto, LinkedIn y otras plataformas.
-Manejo de LinkedIn Recruiter.
-Reclutamiento en frío y búsqueda especializada de talento.
-Interpretación y análisis de pruebas MIDOT y DISC.
-Cumplimiento de ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio) con tiempos de respuesta de hasta 5 días hábiles.
-Análisis de mercado laboral.
-Entendimiento de perfiles.
-Excelente relacionamiento con clientes internos y candidatos.
*Competencias:
Creatividad, dinamism
📌 Analista de Selección y Reclutamiento (Bogotá)
🏢 Tiempos
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.