Profesional de Rehabilitación Integral Riesgos Laborales
Importante empresa del sector salud y riesgos laborales requiere para su equipo profesional en Fisioterapia o Terapia Ocupacional, con experiencia en procesos de medicina laboral, rehabilitación y o gestión de siniestros en riesgos laborales.
Requisitos
Profesional en Fisioterapia o Terapia Ocupacional.
Formación o conocimientos en Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo SST, Medicina Laboral, Auditoría en Salud o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de
Medicina laboral.
Gestión de siniestros en el ramo de riesgos laborales.
Rehabilitación integral.
Análisis de puestos de trabajo APT.
Reintegro o reincorporación laboral.
Procesos directamente relacionados con el cargo.
Funciones principales
Garantizar la matrícula y gestión de los casos pertinentes al programa de Rehabilitación RHB, verificando ciudad de prestación del servicio, datos de contacto efectivos e historia clínica para realizar una adecuada preclasificación.
Monitorear el cargue completo y oportuno de los planes de tratamiento por parte del proveedor asignado, previa autorización o remisión del médico tratante, así como revisar la pertinencia de los planes generados por los proveedores.
Verificar la calidad de los pronósticos funcionales y ocupacionales, teniendo en cuenta su importancia para proyectar los resultados de la intervención.
Realizar bitácoras y seguimiento periódico, cada 8 días, a partir de las alarmas de los casos próximos a cumplir los tiempos máximos de rehabilitación establecidos en el plan, incluyendo seguimiento a los 120 y 540 días, hasta su certificación y remisión a PCL.
Garantizar el seguimiento al proceso de reintegro o reincorporación laboral con la empresa,



documentando y certificando el caso, así como realizando seguimiento a la vigencia del informe de reincorporación mediante la matriz correspondiente.
Garantizar la calidad técnica de los productos de rehabilitación integral, incluyendo
Conceptos sobre el estado físico, funcional y ocupacional.
Planes de rehabilitación.
Cartas de recomendaciones acordes con el cargo.
Capacidad física y funcional residual.
Certificados de rehabilitación conforme a los requisitos establecidos.
Realizar acompañamiento a la red de rehabilitación integral y presentar indicadores de gestión por IPS cuando sea requerido.
Participar en reuniones para la gestión integral de los siniestros, articulándose con las áreas y procesos involucrados, tales como microgestión, IT prolongadas, prestación de servicios de salud, promoción y prevención y red asistencial.
Realizar seguimiento a los casos con incapacidad prolongada, generando los soportes de rehabilitación necesarios para su control y reportando a auditoría los casos pertinentes.
Gestionar y dar respuesta a solicitudes, PQR y tutelas remitidas por las áreas correspondientes.
Competencias
Orientación al servicio.
Capacidad de análisis y seguimiento de casos.
Organización y manejo de información.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo y articulación interdisciplinaria.
Manejo de indicadores y herramientas de seguimiento.
Conocimiento de procesos de rehabilitación y reincorporación laboral.
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