Propósito del Cargo

Gestionar las actividades relacionadas con el direccionamiento y operación de los órganos de gobierno corporativo y los asuntos societarios de la compañía, asegurando el seguimiento al modelo de gobierno corporativo y la actualización de sus lineamientos (estatutos, códigos y políticas), para GEB como sociedad y como matriz del grupo empresarial. Asimismo, garantizar la elaboración de informes de gobierno corporativo, la atención de requerimientos y consultas especializadas, y la coordinación de los procesos de evaluación de juntas directivas y sus comités, mediante la aplicación de metodologías definidas, el análisis de resultados y la implementación de acciones de mejora que contribuyan al fortalecimiento del modelo corporativo.

Descripción Del Puesto

Área

Vicepresidencia Juridica

Sub área

Direccion de Asuntos Corporativos

Propósito del Cargo

Gestionar las actividades relacionadas con el direccionamiento y operación de los órganos de gobierno corporativo y los asuntos societarios de la compañía, asegurando el seguimiento al modelo de gobierno corporativo y la actualización de sus lineamientos (estatutos, códigos y políticas), para GEB como sociedad y como matriz del grupo empresarial. Asimismo, garantizar la elaboración de informes de gobierno corporativo, la atención de requerimientos y consultas especializadas, y la coordinación de los procesos de evaluación de juntas directivas y sus comités, mediante la aplicación de metodologías definidas, el análisis de resultados y la implementación de acciones de mejora que contribuyan al fortalecimiento del modelo corporativo.

Responsabilidades del Cargo

- Gestionar la administración y operación de los órganos de gobierno corporativo de la sociedad,



asegurando el cumplimiento de los lineamientos, procedimientos y requerimientos aplicables.
- Identificar las necesidades de formular y/o actualizar los lineamientos tales como estatutos, códigos y políticas, necesario para el cumplimiento del modelo corporativo.
- Revisar y garantizar que el documento final sobre el lineamiento tales como estatutos, códigos y políticas, este disponible, traducido, socializado y publicado como información relevante cuando sea aplicable.
- Apoyar a las filiales en la implementación de los lineamientos tales como estatutos, códigos y políticas, necesario para el cumplimiento del modelo corporativo.
- Realizar el seguimiento a las normas de Gobierno Corporativo, garantizando su cumplimiento en todos los niveles del GEB y en las filiales.
- Elaborar informes de Gobierno Corporativo para ser presentado en los órganos de Gobierno Corporativo del GEB
- Atender los requerimientos o consultas en materia de gobierno corporativo por parte de entes de control y de gobierno, y todas aquellas solicitudes de información relacionadas.
- Coordinar y organizar la logística y atención de Junta Directiva, comités, asambleas del GEB, garantizando la confiabilidad, custodia y preservación de las decisiones y soportes físicos y legales de las mismas.




- Liderar el proceso de autoevaluación y evaluación de las Juntas Directivas, Directorios, Consejos de Administración y sus Comités del GEB, definiendo la metodología apropiada, recursos y evaluando los resultados obtenidos y planteado el cierre de brecha para garantizar el cumplimiento de los requisitos definidos.
- Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

Nivel de Formación

Universitaria

Área del conocimiento (SNIES)

Ciencias Sociales y Humanas

Nombre del Programa

Derecho y afines.

Postgrado (Requerido/Deseado)

Requerido

Postgrado

Derecho Administrativo, Derecho de la Empresa, Derecho Corporativo, Economía - Planeación Estratégica - Proyectos - Dirección de Empresas y/o Organizaciones - Gestión de Recursos - Finanzas - Gerencia - Administración Pública o afines.

Años de Experiencia General

Minimo 6

Años de Experiencia Relacionada

Minimo 3

Descripción de la Experiencia

Experiencia en firmas de abogados o empresas. Gestión de temas jurídicos. Asuntos litigiosos comerciales, civiles y administrativos.

Conocimientos Específicos

Conocimiento en gestión de temas jurídicos.

Conocimiento en órganos sociales, revelación de información, arquitectura de control, ambiente de control, gestión de riesgos. (Deseable)

Competencias Corporativas

Trabajo Cooperativo e Inclusivo - Corp

Innovación y Pensamiento Digital

Desarrollo Propio y de Otros

Movilizador del Cambio - Corp

Pasión por el logro

Idiomas Requeridos

Inglés (Avanzado)

Español

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista Asuntos Corporativos GEB_2 (Bogotá)
🏢 Grupo Energía de Bogotá
📍 Bogotá