Jefe de Gestión Humana
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Estamos en búsqueda de un a Jefe de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de Gestión Humana de nuestra planta, acompañando a la Gerencia y a los líderes de operación en la gestión integral del talento.
Buscamos una persona con experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales, nómina, gestión del ausentismo, formación, bienestar y clima organizacional, con capacidad para liderar equipos y tomar decisiones orientadas al cumplimiento de los objetivos de la organización.
Cuál será tu reto
Coordinar y controlar los procesos de Gestión Humana de la planta, asegurando la disponibilidad del talento requerido para la operación, el cumplimiento de la normatividad laboral y los lineamientos organizacionales.
Entre tus principales responsabilidades estarán
Coordinar los procesos de administración de personal ingresos, retiros, traslados, afiliaciones a seguridad social, dotación y gestión del personal temporal.
Controlar y validar las novedades de nómina, incluyendo horas extras, vacaciones, préstamos, libranzas y demás novedades de la planta.
Asesorar a la Gerencia y a los líderes de operación en asuntos relacionados con legislación laboral, reglamento interno de trabajo y relaciones laborales.
Liderar y acompañar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso y el cumplimiento de los términos establecidos.
Realizar seguimiento a indicadores de ausentismo, rotación, horas extras, HeadCount y demás indicadores de Gestión Humana.
Diseñar y hacer seguimiento a planes de acción derivados de los resultados de los indicadores.
Coordinar programas de inducción,



formación, valoración del desempeño, clima, riesgo psicosocial, bienestar y gestión del cambio.
Atender y acompañar a los colaboradores en temas relacionados con seguridad social, pagos, incentivos y demás asuntos de Gestión Humana.
Liderar y desarrollar el equipo de Gestión Humana de la planta.
Qué buscamos
Formación
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines de las Ciencias Administrativas y Humanas.
Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o áreas afines deseable.
Experiencia
Mínimo 6 años de experiencia laboral general.
Mínimo 4 años de experiencia específica en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos
Legislación laboral colombiana individual y colectiva.
Seguridad social.
Novedades de nómina y compensación.
Indicadores de Gestión Humana.
Manejo de herramientas Office.
Liderazgo de equipos.
SAP
Conocimiento en sistemas de gestión de inocuidad alimentaria y gestión del cambio deseable.
Condiciones de la vacante
Modalidad Presencial Planta de producción.
Horario Administrativo.
Tipo de contrato Directo con la compañía a término fijo.
Si cuentas con la experiencia y formación requerida y estás interesado a en asumir este reto, queremos conocerte
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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📍 Pereira