mportante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de Relaciones Laborales, con dos 2 años de experiencia en relaciones laborales y procesos de Gestión Humana para personal operativo, contribuyendo al cumplimiento de la legislación laboral y a una atención oportuna a los colaboradores.
Formación académica Tecnólogo a en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o carreras afines.
Requerimientos para el cargo
Conocimiento en legislación laboral colombiana.
Conocimiento en debido proceso disciplinario.
Conocimiento en administración de personal y relaciones laborales.
Manejo de novedades laborales, incluyendo incapacidades, licencias, permisos y ausentismos.
Conocimiento en procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal.
Conocimiento en gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA.
Misión del cargo Ejecutar los procesos de relaciones laborales, bienestar y administración de personal mediante la gestión de novedades laborales, control de turnos, procesos disciplinarios, contratación de aprendices, dotación, desvinculación y atención al colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
Funciones
Apoyar los procesos de control de horarios, turnos, novedades y ausentismo del personal mediante las herramientas definidas por la organización.
Gestionar la selección, vinculación y seguimiento de aprendices SENA,



garantizando el cumplimiento de la cuota legal y los procedimientos internos.
Gestionar la adquisición, administración y entrega de la dotación corporativa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y las políticas establecidas.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en la gestión de novedades laborales, permisos, licencias, incapacidades y demás situaciones relacionadas con la administración de personal.
Gestionar los procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos aplicables.
Conocimiento Legislación laboral colombiana, debido proceso disciplinario, administración de personal y relaciones laborales, gestión de novedades laborales, procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal, y gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA.
Competencias laborales Orientación al resultado, servicio al cliente, excelencia organizacional y comunicación efectiva.
Salario 2.720.000 prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato Término indefinido.
Horario Lunes a viernes.
Lugar de trabajo Medellín.
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📌 Auxiliar de Relaciones Laborales (Medellín)
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