Sé Parte de Nuestro Talento Humano Excepcional
Analista de Formación y Desarrollo
Te apasiona el desarrollo de personas, la formación y la creación de estrategias que impulsen el crecimiento de los colaboradores
En nuestra organización estamos buscando una Analista de Talento Humano Formación y Desarrollo, quien será responsable de liderar y gestionar las diferentes etapas del plan de formación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento del talento de la organización.
Cuál será tu reto
Gestionar y ejecutar las estrategias de formación, desarrollo y gestión del talento, asegurando que las iniciativas respondan a las necesidades de los colaboradores y a los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
Diseñar, gestionar y realizar seguimiento al Plan de Formación y Desarrollo de la organización.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de acuerdo con las necesidades de las áreas.
Coordinar y realizar seguimiento a las actividades de formación, garantizando su ejecución y efectividad.
Diseñar y hacer seguimiento a indicadores y KPI asociados a formación y desarrollo.
Participar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño 270 y 360.
Ejecutar la construcción y seguimiento de planes de desarrollo individual.
Realizar en la implementación y seguimiento de planes de carrera.
Realizar la identificación y gestión del talento clave mediante planes de sucesión.
Realizar seguimiento a resultados de las estrategias de formación y proponer acciones de mejora.
Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con toda el area de talento humano.




Apoyar las diferentes iniciativas de Talento Humano relacionadas con el desarrollo y fortalecimiento de competencias.
Qué buscamos
Formación académica
Estudiante de 7. semestre en adelante de Psicología, Administración de Empresas o carreras profesionales afines.
Experiencia
Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con Talento Humano, especialmente en procesos de formación, desarrollo, desempeño o gestión del talento.
Conocimientos indispensables
Gestión de planes de formación y desarrollo.
Evaluaciones de desempeño 270 y o 360.
Manejo y seguimiento de KPI e indicadores de gestión.
Conocimiento en planes de carrera.
Conocimiento en planes de sucesión.
Elaboración de informes y seguimiento a resultados.
Condiciones del cargo
Cargo Analista de Talento Humano Formación y Desarrollo
Salario 2.100.000
Contrato Indefinido
Modalidad Presencial
Jornada Lunes a sábado
Qué encontrarás en este reto
La oportunidad de participar activamente en procesos que impactan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, aportar a la construcción de una cultura orientada al aprendizaje y fortalecer las estrategias de desarrollo del talento.
Si eres una persona organizada, analítica, proactiva, con habilidades de comunicación y te apasiona acompañar el crecimiento de las personas, queremos conocerte
Postúlate y haz parte de nuestro equipo de Talento Humano.
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