Descripción

COORDINADOR DE DISEÑO - EMPRESA DE SECTOR CREATIVO - HIBRIDO

Compañía del sector creativo y de comunicaciones busca COORDINADOR DE DISEÑO, responsable de liderar la visión gráfica y creativa de los proyectos y asegurar la coherencia visual con la identidad de marca de los clientes.

El rol tendrá a su cargo la coordinación del equipo de diseñadores gráficos, la conceptualización de campañas y el desarrollo de piezas visuales en distintos formatos, garantizando altos estándares de calidad, creatividad y cumplimiento en los tiempos de entrega.

Esta posición requiere una combinación de capacidad creativa, criterio visual, liderazgo de equipos y orientación a resultados, en entornos dinámicos donde se gestionan múltiples proyectos y clientes simultáneamente.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en

Diseño Gráfico

Comunicación Visual

Carreras afines al diseño y la comunicación gráfica

Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Experiencia mínima de 3 años en diseño gráfico.

Deseable experiencia entre 6 meses y 1 año liderando equipos de diseño, como:

Coordinador de Diseño

Líder de Diseño

Diseñador Gráfico Senior con personas a cargo

Conocimientos técnicos requeridos

Manejo avanzado de Suite Adobe: Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects y Premiere

Diseño digital y conceptualización creativa

Retoque digital

Producción y edición de video

Desarrollo de piezas gráficas para medios digitales e impresos

Creación de contenidos multimedia

Se valorará experiencia previa en agencias de publicidad o entornos creativos de alto ritmo de trabajo.

Deseable nivel de inglés intermedio.





RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar la visión gráfica y conceptual de los proyectos de diseño.

Coordinar y orientar el trabajo del equipo de diseñadores gráficos.

Garantizar la calidad visual y conceptual de las piezas desarrolladas.

Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega acordados con los clientes.

Desarrollar conceptos innovadores para campañas de marketing y comunicación.

Participar activamente en procesos de ideación y sesiones creativas.

FUNCIONES PRINCIPALES Desarrollar estrategias visuales y conceptos creativos para campañas de marketing y publicidad.

Trabajar junto con ejecutivos de cuenta para comprender los requerimientos específicos de los clientes.

Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de diseño.

Crear contenidos visuales en diferentes formatos (videos, imágenes, gráficos y piezas para impresión).

Diseñar piezas gráficas y audiovisuales alineadas con la estrategia de comunicación de cada cliente.

Aportar ideas y propuestas en sesiones creativas orientadas a generar soluciones visuales innovadoras.

Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías en diseño gráfico y multimedia.

COMPETENCIAS BLANDAS Liderazgo y capacidad para coordinar equipos creativos

Inteligencia emocional y gestión de equipos

Comunicación efectiva





Creatividad e innovación

Alta orientación a resultados

Responsabilidad y ética profesional

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión

Autonomía y organización del trabajo

Beneficios

OPORTUNIDAD & INCENTIVOS Oportunidad de liderar un equipo creativo y talentoso.

Participación en proyectos diversos y desafiantes.

Contrato a término indefinido.

Modalidad híbrida de trabajo.

Ambiente creativo orientado a innovación y desarrollo profesional.

Nota estratégica del proceso de selección El perfil está orientado a profesionales con aproximadamente 3 años de experiencia en diseño gráfico, idealmente con primeras experiencias liderando equipos o coordinando proyectos de diseño.

Si decides participar en este proceso, recuerda que tu hoja de vida debe comunicar con claridad tu experiencia, logros y portafolio creativo.

Muchas hojas de vida creativas no logran pasar los filtros iniciales de selección.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

Ajustar tu CV a las ofertas reales del mercado aumenta significativamente tus oportunidades de entrevista.

Puedes optimizar tu hoja de vida con nuestra guía aquí:

OPTIMIZA TU HV 2026

📌 COORDINADOR DE DISEÑO – EMPRESA DE SECTOR CREATIVO – HIBRIDO (Bogotá)
🏢 Acierta Headhunter
📍 Bogotá