Analista Junior de Talento Humano | Talent Consultant La oportunidad En EY buscamos un(a) Analista Junior de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo de Talent Consultant, con interés en continuar desarrollando su carrera desde una visión integral de la gestión del talento.

En este rol tendrás la oportunidad de participar en diferentes procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, acompañando iniciativas de talento, desarrollo y liderazgo. Asimismo, apoyarás la gestión y análisis de información de personas, la coordinación con líderes y el seguimiento de programas que contribuyan a fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores.

Tus responsabilidades clave

- Ejecutar y dar seguimiento a procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, incluyendo ingreso, integración, desarrollo y retiro.
- Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores, asegurando su calidad y oportunidad.
- Apoyar iniciativas y programas relacionados con talento, desarrollo, liderazgo y experiencia del colaborador.
- Elaborar reportes y realizar seguimiento a indicadores de personas, apoyando el análisis de información para la gestión del área.
- Coordinar sesiones, reuniones y espacios de seguimiento con líderes y diferentes equipos.
- Administrar y realizar seguimiento a programas e iniciativas de desarrollo.
- Brindar soporte y acompañamiento en procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.
- Identificar oportunidades de mejora que contribuyan a optimizar los procesos y la experiencia de los colaboradores.

Para calificar al rol, buscamos:

- Profesionales graduados en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
- Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano, Recursos Humanos o Gestión Humana.




- Experiencia o conocimiento en diferentes procesos del ciclo de vida del colaborador.
- Experiencia en elaboración de reportes, seguimiento de información e indicadores de personas.
- Capacidad para gestionar diferentes actividades y prioridades de manera organizada.
- Habilidades de comunicación y relacionamiento con diferentes equipos y líderes.
- Orientación al detalle, capacidad analítica, proactividad y orientación al servicio.

Lo que buscamos

Trabajar en EY implica aprender continuamente, colaborar con diferentes equipos y aportar a iniciativas que contribuyan al desarrollo de nuestras personas.

Buscamos un perfil generalista, organizado, analítico y proactivo, con interés en continuar fortaleciendo sus conocimientos en Talento Humano. Una persona con capacidad para relacionarse con diferentes stakeholders, gestionar múltiples actividades y proponer oportunidades de mejora en los procesos que acompaña.

Queremos que en EY puedas continuar desarrollando tus habilidades, asumir nuevos retos y construir una carrera en la que generes impacto en la experiencia y desarrollo de nuestros colaboradores.

Te ofrecemos En EY encontrarás un entorno que promueve el aprendizaje continuo, el trabajo colaborativo y el crecimiento profesional.

- Aprendizaje continuo: fortalecerás tus conocimientos en diferentes procesos de Talento Humano.
- Desarrollo profesional: tendrás exposición a iniciativas relacionadas con talento, liderazgo y experiencia del colaborador.
- Trabajo colaborativo: interactuarás con diferentes equipos y líderes de la organización.
- Crecimiento: podrás desarrollar una visión integral de los procesos de gestión de personas y continuar fortaleciendo tu carrera en Recursos Humanos.

Si cuentas con la experiencia requerida y estás interesado(a) en conocer más sobre esta oportunidad, te invitamos a postularte.

📌 Analista Junior de Talento Humano | Generalista (Bogotá)
🏢 Ey
📍 Bogotá