Competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines, con experiencia en la gestión integral del área de Talento Humano. La persona será responsable de liderar y ejecutar los procesos relacionados con contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, nómina, novedades de personal, incapacidades, permisos y reportes de ingresos, garantizando el adecuado manejo de la información y el cumplimiento de los procesos internos.
Se requiere experiencia en manejo de personal, resolución de conflictos, atención a colaboradores y toma de decisiones, así como capacidad para brindar acompañamiento oportuno a las diferentes áreas de la organización. Funciones principales: Liderar los procesos de contratación y afiliación de colaboradores.
Gestionar novedades de nómina, permisos e incapacidades. Elaborar y presentar reportes de ingresos y novedades de personal. Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores. Gestionar y solucionar situaciones o conflictos laborales.



Realizar seguimiento a los procesos administrativos de Talento Humano.
Garantizar el adecuado manejo y actualización de la documentación del personal.
Requisitos
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo o coordinación de Talento Humano. Experiencia comprobable en contratación, afiliaciones a seguridad social, nómina y manejo de novedades de personal. Experiencia en manejo de incapacidades, permisos, reportes de ingresos y administración de personal. Experiencia en manejo de equipos y resolución de conflictos laborales. Conocimiento de la normatividad laboral colombiana. Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y toma de decisiones.

Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
3 años de experiencia

Palabras fundamental: talent, talento

📌 Director A De Talento Humano – Tuluá Cartago
🏢 Surtidrogas Fernando Ivan
📍 Cartago