Diseñar, estructurar, implementar y consolidar el Departamento de Talento Humano de la institución, garantizando el cumplimiento normativo laboral colombiano, la gestión estratégica del talento, el fortalecimiento del clima organizacional y el desarrollo integral del personal.PERFIL COMPETENTE REQUERIDOFormación AcadémicaProfesional en:Psicología OrganizacionalIngeniería IndustrialAdministración de EmpresasDeseable:Formación en SST.Conocimiento en legislación laboral colombiana.Experiencia requeridaMínimo 3 años de experiencia en cargos similares.Experiencia comprobable en:Creación de áreas de RRHH.Procesos disciplinarios.Evaluación de desempeño.Gestión de clima laboral.Diseño de políticas internas.Diseño de programas de Clima y Cultura LaboralDeseable experiencia en sector educativo.Competencias claveTécnicasDominio del Código Sustantivo del Trabajo.Manejo de procesos disciplinarios.Gestión documental laboral.Diseño de indicadores de gestión.Manejo de Excel intermedio-avanzado.Conocimiento en Ley * (reducción jornada laboral).




Manejo de contratación y liquidaciones.BlandasLiderazgo firme pero empático.Autoridad técnica.Comunicación asertiva.Capacidad de mediación.Toma de decisiones bajo presión.Confidencialidad absoluta.Funciones principalesA.
Estructuración del áreaCrear el Departamento de Talento Humano.Diseñar manual de procesos.Implementar sistema de archivo físico y digital.Establecer indicadores y tablero de control.B.
Gestión de personalLiderar procesos de selección.Gestionar contratación.Implementar evaluación de desempeño.Diseñar plan de capacitación anual.C.
Relaciones laboralesLiderar procesos disciplinarios.Prevenir conflictos laborales.D.
AdministraciónControlar vacaciones y ausentismo.Garantizar cumplimiento normativo.E.
Clima y culturaImplementar encuestas de clima.Diseñar programa de bienestar laboral.Fortalecer cultura institucional.JORNADA PRESENCIAL 100%
J-*-Ljbffr

📌 Coordinadora De Talento Humano Experiencia En Colegios Bogotá
🏢 elempleo
📍 Bogotá