Competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines, con experiencia en la gestión integral del área de Talento Humano.
La persona será responsable de liderar y ejecutar los procesos relacionados con contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, nómina, novedades de personal, incapacidades, permisos y reportes de ingresos, garantizando el adecuado manejo de la información y el cumplimiento de los procesos internos.
Se requiere experiencia en manejo de personal, resolución de conflictos, atención a colaboradores y toma de decisiones, así como capacidad para brindar acompañamiento oportuno a las diferentes áreas de la organización.
Funciones principales
Liderar los procesos de contratación y afiliación de colaboradores.
Gestionar novedades de nómina, permisos e incapacidades.
Elaborar y presentar reportes de ingresos y novedades de personal.
Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores.
Gestionar y solucionar situaciones o conflictos laborales.
Realizar seguimiento a los procesos administrativos de Talento Humano.




Garantizar el adecuado manejo y actualización de la documentación del personal.

Requisitos

Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo o coordinación de Talento Humano.
Experiencia comprobable en contratación, afiliaciones a seguridad social, nómina y manejo de novedades de personal.
Experiencia en manejo de incapacidades, permisos, reportes de ingresos y administración de personal.
Experiencia en manejo de equipos y resolución de conflictos laborales.
Conocimiento de la normatividad laboral colombiana.
Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y toma de decisiones.
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