ANALISTA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO – MEDELLÍN
¿Tienes experiencia en Gestión del Conocimiento, Aprendizaje y Formación y has participado en la construcción de Universidades Corporativas? Esta posibilidad puede interesarte. Buscamos cualificado para apoyar la evolución del Modelo de Gestión del Conocimiento, diseñando y gestionando estrategias de aprendizaje, formación y transferencia de conocimiento dentro de la organización.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Gestionar y desarrollar estrategias de Gestión del Conocimiento, Aprendizaje y Formación, contribuyendo al desarrollo de capacidades, transferencia de conocimiento y fortalecimiento del aprendizaje organizacional.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Diseñar y gestionar planes y soluciones de aprendizaje y desarrollo.
Participar en la construcción y evolución de Universidades Corporativas.
Diseñar programas, cursos y metodologías de formación.
Gestionar procesos de inducción, entrenamiento y transferencia de conocimiento.
Diseñar estrategias para la captura, gestión y transferencia del conocimiento experto.




Elaborar Planes de Desarrollo Individual (PDI).
Diseñar y virtualizar programas de formación.
Implementar metodologías de aprendizaje para adultos.
Realizar seguimiento y evaluación de programas de aprendizaje.
Participar en el diseño de modelos de formación y entrenamiento en puesto de trabajo.
Gestionar estrategias de reconocimiento y aprendizaje organizacional.
Apoyar procesos de formación interna y externa.
Gestionar proveedores, contratos y rutas formativas.
Administrar licencias y plataformas de aprendizaje, incluyendo herramientas como LinkedIn Learning.
Participar en visitas y actividades con universidades y actores externos.
Apoyar iniciativas relacionadas con ROI de aprendizaje y medición de impacto.
Diseñar metodologías para grupos focales y captura de conocimiento.
Mantener y actualizar herramientas, formatos y modelos asociados a la gestión del conocimiento.

REQUISITOS
Prof

📌 Analista De Gestión Del Conocimiento Medellín
🏢 Empleamos Temporales
📍 Medellín