Analista de Gestión Humana (Nómina) - Bogotá
Palabras principal:
Analista de Gestión Humana
Analista de Recursos Humanos
Nómina
Selección
Contratación
Bogotá

La organización requiere un Analista de Gestión Humana que contribuya al control de procesos laborales, novedades de nómina, seguridad social y bienestar. Se busca un competente con experiencia certificada y exposición a múltiples procesos, capaz de trabajar de manera articulada con las áreas internas. El objetivo es fortalecer el equipo de Gestión Humana, asegurando la correcta ejecución de las responsabilidades del cargo y contribuyendo al desarrollo organizacional.
Responsabilidades:
Gestionar el proceso de selección y contratación de personal.
Realizar el cálculo y liquidación de nómina incluyendo prestaciones sociales y parafiscales.
Administrar la seguridad social y realizar los respectivos aportes.
Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral y capacitación.
Atender y gestionar las relaciones laborales y consultas de los empleados.




Apoyar en la gestión del desempeño y planes de mejora continua.
Mantener actualizados los expedientes de los empleados y la base de datos del personal.

Requerimientos:
Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración Psicología Ingeniería o áreas afines.
Mínimo un año de experiencia certificada en áreas de gestión humana.
Conocimiento y experiencia en procesos de selección y contratación.
Experiencia demostrable en liquidación de nómina prestaciones sociales y parafiscales.
Manejo de seguridad social y normatividad relacionada.
Conocimiento en bienestar laboral y planes de capacitación.
Habilidad para la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Capacidad para gestionar el desempeño y apoyar planes de desarrollo.

Nivel de educación:
Tecnólogo

Sectores laborales:
Recursos Humanos
Servicios generales Aseo y Seguridad

Cargo:
Analista

Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Selección

📌 Analista De Gestión Humana Bogotá (Colombia)
🏢 Gold Rh S
📍 Colombia