ÚNETE A TP COMO ABOGADO(A) DE RELACIONES LABORALES
TP es una compañía general de servicios digitales para negocios. Nuestra escala global y presencia local nos permiten ser una fuerza para el bien al apoyar a nuestras comunidades, a nuestros clientes, a sus consumidores y al medio ambiente. Ofrecemos servicios empresariales avanzados y digitalmente potenciados para ayudar a las mejores marcas del mundo a optimizar sus operaciones de manera significativa y sostenible.
¿Cuáles serán tus funciones?
Realizar el estudio y análisis de situaciones fáctico-jurídicas que se presenten al interior de la empresa en materia laboral y disciplinaria.
Conocer, iniciar y desarrollar procesos disciplinarios (citaciones, descargos y aplicación de sanciones) bajo los principios de imparcialidad, ocasión y proporcionalidad conforme al RIT y normatividad vigente.
Notificar decisiones adoptadas por la compañía en relación con el personal (terminaciones de contrato por vencimiento de término, periodo de prueba, sin justa causa, etc.).
Realizar seguimiento a renuncias,



abandonos de cargo y mantener al día el registro de las actuaciones en los sistemas de información de la empresa.
Atender y resolver consultas de las distintas áreas en materia laboral e impartir capacitaciones internas en temas afines.

Requisitos:
Formación académica: Profesional en Derecho (Abogado/a). (Tarjeta competente no indispensable).
Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en procesos disciplinarios y/o relaciones laborales.
Conocimientos técnicos: Derecho laboral, elaboración de descargos, procesos disciplinarios y documentación contractual. Manejo de herramientas ofimáticas y excelente redacción.
Idiomas: Español (Plus: Nivel de inglés B1 o superior).
Ubicación / Modalidad: Teletrabajo

Lo que ofrecemos:
Contrato: A término indefinido.
Horario: 42 horas semanales (Lunes a Viernes, ocasionalmente sábados).
Modalidad: Teletrabajo / Remoto.
Oportunidades de crecimiento en un

📌 Abogado A De Relaciones Laborales Bogotá
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📍 Bogotá