Auxiliar de Relaciones Laborales (Derecho Laboral)
Palabras fundamental:
Auxiliar de Relaciones Laborales
Auxiliar Laboral
Asistente de Relaciones Laborales
Auxiliar de Recursos Humanos
Analista Junior de Relaciones Laborales
Derecho Laboral
Procesos Disciplinarios
Legislación Laboral Colombiana
Normatividad Laboral Vigente
Gestión del Talento Humano
Se requiere apoyo en la gestión de asuntos laborales y disciplinarios. El cargo participa en el análisis de casos laborales. Se busca fortalecer la atención documentada de procesos laborales. Se requiere un Auxiliar Laboral con enfoque en relaciones laborales y procesos disciplinarios. El Asistente de Relaciones Laborales será responsable de la recopilación de información y la emisión de respuestas sustentadas en la legislación laboral colombiana. Este rol contribuye a la atención oportuna de casos y la coordinación con el área jurídica o de talento humano, fortaleciendo la gestión del Derecho laboral.
Responsabilidades:
Tramitar y dar seguimiento a procesos disciplinarios.
Recopilar y revisar documentación pertinente para cada caso.
Elaborar respuestas y comunicaciones relacionadas con procesos laborales.
Aplicar la normatividad laboral vigente en la gestión diaria.
Coordinar con el área jurídica o de talento humano según sea necesario.
Requerimientos:
Estudiante de Derecho desde sexto semestre con mínimo un año de experiencia en procesos disciplinarios.
Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana y normatividad laboral vigente.
Experiencia en recopilación y análisis documental.
Manejo de Microsoft Office.
Nivel de educación:
Básica primaria
Sectores laborales:
Derecho Asesoría y afines
Recursos Humanos
Cargo:
Auxiliar
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Legislación laboral colombiana
Procesos disciplinarios
Normatividad laboral vigente
Recopilación y análisis documental
Microsoft Office