Analista Administrativo
Palabras fundamental:
Analista Administrativo
Analista de Nómina
Gestión Humana
Seguridad Social
Prestaciones Sociales
Contratación Laboral
SG-SST
BUK
Microsoft Excel
Recursos Humanos

La organización requiere un Analista Administrativo para fortalecer la gestión de nómina, seguridad social y contratación laboral. Este rol es fundamental para asegurar la exactitud de los procesos y el cumplimiento normativo dentro del área de Gestión Humana. El competente seleccionado atenderá a colaboradores y terceros, garantizando una experiencia administrativa integral.
Responsabilidades:
Ejecutar el proceso de nómina asegurando la correcta liquidación de salarios prestaciones sociales y aportes parafiscales.
Gestionar integralmente la afiliación y novedades de seguridad social (EPS AFP ARL) de los colaboradores.
Administrar la contratación laboral incluyendo elaboración de contratos afiliaciones y manejo de documentación contractual.
Realizar la gestión documental física y digital relacionada con nómina seguridad social y contratación.




Brindar soporte en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Atender consultas y requerimientos de los colaboradores y terceros relacionados con sus procesos administrativos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral de seguridad social y pensional.

Requerimientos:
Título de Analista Administrativo Analista de Nómina Analista de Gestión Humana Analista de Recursos Humanos Analista de Seguridad Social Payroll Analyst o Human Resources Analyst.
Experiencia comprobada en la administración de nómina y seguridad social.
Conocimiento y manejo de BUK.
Dominio avanzado de Microsoft Excel.
Experiencia en el manejo de portales de EPS AFP ARL y cajas de compensación.
Manejo de sistemas de nómina.
Experiencia en gestión documental física y digital.
Conocimiento y aplicación del SG-SST.
Técnico Tecnó

📌 Analista Administrativo Medellín
🏢 Cantagirone S.
📍 Medellín