Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura
¿Sabes cómo transformar el choque cultural en adopción sostenida durante grandes proyectos de tecnología?
En
ReKluti
estamos en la búsqueda de un/a
Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura (Remoto LATAM)
que conecte las estrategias de transformación con las personas, asegurando el éxito, la empatía y la adopción cultural.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Diagnóstico Organizacional:
Evaluar impactos del cambio, nivel de adopción, factores de clima y microculturas ante iniciativas de transformación orgánica y tecnológica.
Diseño y Ejecución de Planes:
Estructurar estrategias de Change Management segmentando públicos, impactos, acciones fundamental y mecanismos de seguimiento.
Estrategia de Comunicación Interna:
Alinear la narrativa del cambio para facilitar la comprensión, compromiso y sostenibilidad de las transformaciones.
Gestión de Resistencias y Acompañamiento:
Identificar barreras culturales y capacitar a los líderes como agentes movilizadores de sus equipos.
Cultura y Clima Organizacional:
Medir el engagement, la experiencia del colaborador y diseñar mediciones de clima aplicando mejores prácticas internacionales.
Gestión de Compromisos:




Monitorear la adopción con indicadores claros (KPIs) y retroalimentar a las mesas de proyectos.
¿Qué perfil estamos buscando?
Formación académica:
Titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
(Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento).
Certificación indispensable:
Certificación formal en metodologías de Change Management (ej.
Prosci / ADKAR
), Agile Change, Design Thinking o Coaching acreditado.
Experiencia:
Mínimo
5 años
liderando iniciativas de gestión del cambio, cultura organizacional, transformación cultural y trabajo directo con niveles directivos.
Conocimientos técnicos indispensables:
Metodologías de adopción del cambio y gestión de stakeholders.
Diagnóstico organizacional y análisis de impactos de transformación.
Diseño de estrategias de comunicación interna y medición del engagement.
Conocimientos deseables:
People Analytics, herramientas de escucha activa/encuestas, metodologías ágiles e inglés profesional.
Que se requiere para la vacante:
CULTURA ORGANIZACIONAL - Expert
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL - Expert
Spanish - NATIVO
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📌 Coordinador/A De Gestión Del Cambio Y Cultura (Bogotá)
🏢 Kruger NearShore LLC - Rekluti
📍 Bogotá