Brindar soporte administrativo a los diferentes procesos de Gestión humana, garantizando la correcta ejecución de actividades relacionadas con contratación, administración de personal, nómina, bienestar y atención al colaborador.
Funciones Principales
Brindar soporte administrativo a todos los procesos de Gestión humana.
Atender solicitudes y novedades de los colaboradores relacionadas con contratación, bienestar y administración de personal.
Reportar oportunamente las novedades y documentos que impacten la liquidación de nómina.
Solicitar y realizar seguimiento a los procesos disciplinarios, apoyando la gestión de descargos, citaciones y sanciones.
Ejecutar la inducción corporativa al personal de reciente ingreso y garantizar su aplicación a nivel regional.
Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores al sistema biométrico, la entrega de dotación y la generación de carnés.
Hacer seguimiento al personal temporal que aplique para paso directo, garantizando la gestión de su vinculación.




Informar oportunamente los ingresos y desvinculaciones de colaboradores.
Apoyar la elaboración de documentos propios de los procesos de Gestión humana.
Recopilar e informar las novedades presentadas posterior al pago de nómina.
Competencias
Orientación al servicio.
Comunicación asertiva.
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Manejo confidencial de la información.
Salario
$********* salario básico + $******* auxilio de alimentación + $*******
Tipo de Contrato
Término fijo (según políticas de la compañía).
Horario
Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y disponibilidad ocasional según necesidades de la operación.
Formación Académica
Tecnólogo graduado o estudiante de quinto semestre en adelante en carreras administrativas o Ingeniería Industrial.
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📌 Asistente De Gestión Humana (Antioquia)
🏢 elempleo
📍 Antioquia