DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA
En CAFAM nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Partner de Recursos Humanos Junior, que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.
Perfil Requerido
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas (Excluyente)

Experiencia Sólida En
- Compensaciones y incentivos.
- Diseño y administración de bandas salariales.
- Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
- Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

Competencias Clave
- Capacidad analítica.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
- Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

Condiciones Laborales
- Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.
- Contrato a término fijo, renovable de acuerdo a desempeño
- Modalidad presencial.
- Horario: lunes a viernes.

Buscamos una persona con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para convertirse en aliado del negocio.

📌 Analista Senior de Compensación y Estructura Salarial (Bogotá)
🏢 Cafam Oficial
📍 Bogotá