Job Description
Job Title: HR Service Delivery Analyst
Expertise/Level de Seniority (Junior-Semi Sr-Senior-Especialista): Analista
Perfil Cualificado
Psicólogo / Administrador / Ingeniero Industrial con enfoque administrativo o carreras afines, con experiencia en compañías BPO y manejo de pre-nómina. Sólida capacidad analítica, orientación a procesos y control de información.
Experiencia mínima 2 años gestionando novedades de nómina (pre-nomina) para mas de 500 empleados, preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad.
Herramientas
- SSFF (Success factors)
- SAP (Deseable)
- Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Correo, Power Point, Adobe)

Skills Mandatorios
- Gestión de novedades de nómina (pre-nómina)




- Gestión de procesos administrativos de RRHH, Contratación, anexos, incapacidades, facturación y manejo de proveedores.
- Experiencia administrativa en entornos BPO o manejo de clientes.
- Excel intermedio
- Conocimiento en procesos de recursos humanos

Skills Deseables (no mandatorios)
- Que su enfoque o experiencia NO sea en selección.
- Principal función es gestión de sistemas BACKOFFICE, por lo que se requiere uso de Excel y sistemas.
- Preferible experiencia en empresas grandes + 2000 empleados.

📌 150736-1 - HR Service Delivery Analyst - Accenture (Bogotá)
🏢 Zemsania
📍 Bogotá