Ser un aliado estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus retos y traduciéndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados.
Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y toma de decisiones de talento.
Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempeño).
Liderar procesos de desarrollo, desempeño y clima organizacional.
Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas.
Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones.
Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.
- Profesional en Psicología, Administración o carreras afines con especialización o maestría




- Experiencia mínima de cuatro años en cargos de HRBP o en roles generalistas con enfoque estratégico.
- Capacidad de relacionamiento con líderes y equipos.
- Experiencia en entornos dinámicos (ideal sectores productivos o servicios).
- Conocimientos en gestión del cambio y transformación cultural

Beneficios
Salario $ 5.000.000 más bono por resultados
Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado)
Estamos acompañando a una relevante compañía de servicios en la búsqueda de un(a) HR Business Partner , un rol clave para conectar la estrategia del negocio con la gestión del talento.

📌 HR Business Partner (Colombia)
🏢 Lg Consultores – Headhunting Colombia
📍 Colombia