Significativo institución de salud se encuentra en la busqueda de Jefe de Talento Humano.

Objetivo: Garantizar la selección y contratación del personal idóneo bajo la legislación laboral y el Decreto 3100 (habilitación), liderar auditorías internas, de entes de control y EPS, supervisar reportes de Nòmina y liderar procesos disciplinarios.

Funciones principales:

- Selección e indicadores: Evaluar indicadores de reclutamiento y contratación para aplicar acciones de mejora continua.
- Retención y clima: Analizar entrevistas de retiro para generar estrategias que reduzcan la rotación de personal.
- Auditorías y calidad: Liderar auditorías de entes de control y EPS asegurando el cumplimiento normativo e institucional.
- Procesos disciplinarios:



Dirigir procesos disciplinarios garantizando el debido proceso y el Reglamento Interno de Trabajo.
- Novedades de nómina: Validar soportes y reportes de nómina (otrosí, vacaciones, cambios contractuales) en las fechas establecidas.

Perfil Requerido:

- Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: 5 años liderando procesos de selección, contratación y gestión de equipos de Talento Humano.
- Conocimientos: Legislación laboral, normativa de salud (Decreto 3100), selección de personal e indicadores de gestión.

📌 Jefe de Talento Humano (Ibagué)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Ibagué