Será responsable de coordinar y controlar la ejecución de los procesos de administración de personal, nómina y contabilización de varias compañías, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la consistencia de la información durante todo el ciclo de vida de los trabajadores.

El cargo tendrá la responsabilidad de supervisar los procesos de contratación, novedades de nómina, liquidación, seguridad social, incapacidades, procesos de retiro y contabilización de nómina, asegurando la aplicación de controles internos, la gestión de riesgos y la mejora continua de los procesos.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Administrar la maestra de nómina, garantizando información confiable, actualizada y oportuna para la correcta liquidación de los colaboradores.
- Garantizar el procesamiento y liquidación de nómina, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y legales de las compañías a cargo.
- Supervisar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades, incapacidades, licencias y desvinculación de personal.
- Coordinar la correcta liquidación y pago de seguridad social y demás obligaciones derivadas de la relación laboral.
- Atender requerimientos de auditorías, entidades de control, proveedores y clientes internos, minimizando riesgos operativos y sancionatorios.




- Garantizar la contabilización de los procesos de nómina y la correcta aplicación de políticas y procedimientos financieros.
- Realizar y supervisar las conciliaciones de cuentas relacionadas con nómina para asegurar la razonabilidad de los estados financieros.
- Implementar controles y acciones de mejora continua que fortalezcan la eficiencia y confiabilidad de los procesos.
- Liderar y acompañar al equipo a cargo para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área.

REQUISITOS

- Cualificado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de administración de personal, nómina y seguridad social.
- Experiencia comprobada en el manejo de nómina de más de 5 compañías dentro de estructuras multicompañía o grupos empresariales.
- Experiencia administrando una población superior a 3.000 colaboradores.
- Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social, contratación, liquidaciones, incapacidades y procesos de retiro.
- Experiencia en contabilización de nómina, conciliaciones contables y cierres mensuales.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas tecnológicas de nómina.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples procesos de forma simultánea.

📌 Jefe de nómina (Bogotá)
🏢 Jefe de Nomina
📍 Bogotá