En Incolpro Ltda. estamos buscando una profesional con experiencia en gestión integral del talento humano, con capacidad de liderazgo, organización y orientación a las personas, que quiera asumir el reto de liderar los procesos de Recursos Humanos de nuestra compañía.
Buscamos una persona proactiva, responsable y resolutiva, con criterio para gestionar tanto los procesos administrativos y laborales como el acompañamiento y desarrollo de nuestros colaboradores.
Funciones principales
Liderar los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y seguimiento del personal operativo y administrativo.
Coordinar y controlar las novedades de nómina, afiliaciones y seguridad social, vacaciones, incapacidades, permisos y demás novedades de personal.
Gestionar la programación y organización del personal, de acuerdo con las necesidades operativas de la compañía y de nuestros clientes.
Mantener actualizadas y organizadas las hojas de vida, contratos, soportes y archivo documental del área de Talento Humano.
Supervisar el cumplimiento de los manuales de funciones, reglamentos internos, protocolos, presentación personal, uso adecuado de uniformes y demás lineamientos corporativos.
Elaborar memorandos, llamados de atención y demás documentos relacionados con procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y el debido proceso.
Gestionar y verificar la información correspondiente a nómina y talento humano a través del sistema Helisa.
Administrar y controlar la caja menor asignada al área, garantizando el adecuado manejo y soporte de los recursos.
Coordinar y hacer seguimiento a la implementación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
Coordinar actividades de bienestar, capacitación y desarrollo del personal,



promoviendo un buen clima organizacional.
Elaborar informes de gestión, indicadores de talento humano y realizar seguimiento al presupuesto del área.
Brindar acompañamiento a la Gerencia y a las diferentes áreas de la compañía en los asuntos relacionados con la gestión del talento humano.
Perfil requerido
Cualificado en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de un 1 año en cargos relacionados con Talento Humano, preferiblemente con manejo de personal operativo y o experiencia en el sector de propiedad horizontal.
Conocimientos en legislación laboral colombiana, contratación, nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
Experiencia o conocimiento en el manejo del sistema Helisa.
Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes.
Capacidad para la organización y administración documental.
Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, organización, toma de decisiones y resolución de conflictos.
Condiciones del cargo
Modalidad Presencial
Horario Lunes a viernes
Jornada 730 a. m. a 430 p. m.
Qué buscamos
En Incolpro Ltda. buscamos una persona que no solo administre los procesos de Recursos Humanos, sino que pueda liderar el área de Talento Humano, acompañar a nuestros colaboradores y contribuir al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.
Si cuentas con la experiencia, las habilidades y el compromiso para asumir este reto, queremos conocerte y que hagas parte de nuestro equipo.
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